다수의 뷰티 브랜드를 보유하며 국내외 시장에서 빠르게 성장하고 있는 글로벌 K-Beauty 브랜드 기업에서 TA 리더 포지션을 채용합니다. 단순한 채용 운영이 아닌, 전사 채용 전략 수립 및 TA 프로세스 구축을 리딩하며, 조직 성장의 핵심을 담당하는 역할입니다.

• 전사 채용 전략 수립 및 실행 (공채/수시채용) • 신규 채용 니즈 파악 및 JD 작성 지원 • 헤드헌팅 및 채널 관리 (Wanted, 잡코리아, LinkedIn 등) • 인재 파이프라인 구축 및 다이렉트 소싱 (LinkedIn, Remember 등) • 면접 프로세스 운영: 면접 일정 조율, 피드백 취합, 합격자 커뮤니케이션 • 채용 브랜딩 활동 기획 및 실행 (콘텐츠 제작, 채용 이벤트 등) • 채용 지표 분석 및 리포팅

Skillset • 7년 이상의 채용 Full cycle 경력과 1년 이상의 팀 리딩 경험이 있으신 분 • 채용 업무가 회사에 미치는 영향과 중요성을 충분히 인식하고 계시는 분 • 어려운 상황 속에서도, 다이렉트 소싱을 통한 채용 성공 경험이 있으신 분 • 폭 넓은 네트워크를 보유하셨거나, 구축해 나갈 의지가 있으신 분 Mindset • ‘나’ 보다 ‘우리’를 더 중요하게 생각하며 일하시는 분 • 상대방의 입장을 고려한 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 어려운 문제에 직면하더라도 ‘함께’, '어떻게든' 해결하려는 의지가 있으신 분 • 새로운 시도에 열린 태도를 가지신 분 • 무엇보다, 사람을 좋아하시는 분이면 좋겠습니다!

• 뷰티 업계에 대해서 잘 알고 계신 분

서류 평가 - 1차 실무 인터뷰 - 2차 대표 인터뷰 - 처우 협상 및 최종 합격 안내

• 점심 식대/ 야근 식대 별도 지원 • 연간 문화비 지원 (연간 100만원 한도) • 반반차 제도 운영 • 자사 제품 70-80% 할인 • 명절 상여금 지급 • 건강 검진 지원 • 3년 만근 시 휴가 비용 지원 (100만원 지급) • 월-목 10시 ~ 19시 근무 / 매주 금요일 시차 출퇴근제 운영