1군건설사 도급순위 10위권

경영진 직속 조직으로 배치되며, 그룹의 미래성장동력 확보를 위해 시너지를 낼 수 있는 기업과의 인수·합병(M&A) 업무를 수행합니다. • M&A 담당 - 산업 트렌드 및 주요기업 동향 분석을 통한 투자∙인수 기업 발굴 - 가치평가 및 재무∙사업실사 수행 - SPA 협상, 계약 체결, 인수 후 통합(PMI) 프로젝트 관리 팀규모 : 팀장 포함 5명 / 팀장나이 78년생

• 7년 - 15년 경력자 • 지주사, 대기업, 중견기업 M&A 업무 유경험자 • M&A 싸이클 2회 이상 경험자 • 재무 역량(재무실사, 기업가치평가) 우수자

• 재무/회계 관련 전문 자격 보유자 • 외부 자문사와의 협업 경력 보유자 (법률, 회계, 금융사 등)

서류 전형 및 면접

[업무환경지원 (Work)] • 쾌적한 사무공간 제공 (신사옥, 모션데스크, 모니터 지급 등) • 조식(사내카페, 구내식당) 및 중식 지원 (식대 별도) • 본사 출퇴근 셔틀버스 운행 (강남역, 양재역, 양재시민의숲역, 사당역, 선바위역 등) [생활지원 (Life)] • 아이좋은 호반생활(가족친화 복리후생) 도입 - 출산축하금 500만~2,000만 - 양육지원금 만 2~3세 자녀 월 20만, 만 4~6세 자녀 월 10만 - 난임휴가/시술 지원, 태교여행패키지 등 • 매년 휴가비 지원 • 각종 경조사, 초/중/고/대 학자금 지원 • 명절/근로자의날/창립기념일/복날/생일 기념 선물 제공 • 호반호텔앤리조트(리솜리조트) 임직원 할인 • 전문 심리상담/심리검사/코칭 지원 • 사내 헬스장/요가프로그램 운영 • 매년 본인 및 가족1인 건강검진비 지원 • 본인 의료비 지원 및 단체상해보험 적용 • 다양한 문화행사 지원 (음악회, 전시회 등) [성장지원 (Growth)] 직급별 체계적인 사내 육성제도 • 사외 직무교육, 도서구매 지원 • Job Posting을 통한 커리어 개발/변화 기회 부여 • 전문자격취득 지원