[일회용품을 넘어, 문화를 설계하고 시스템을 전환하는 트래쉬버스터즈] 트래쉬버스터즈는 예술을 기반으로 한 기술 회사입니다. 우리가 말하는 예술은 세상을 바꾸는 상상력이며, 누구도 시도하지 않았던 방식으로 문제를 해결하고, 불가능을 현실로 만드는 창조 행위입니다. 우리는 단순히 ‘서비스를 잘하는 회사’가 아닙니다. 우리는 퍼스트무버(First Mover)이며, 일회용 시스템에 의존하던 도시 인프라를 다회용 순환 구조로 바꾸는 시스템 체인저(System Changer)입니다. 트래쉬버스터즈는 복잡한 세척 문제를 해결하기 위해 세계 최초로 고압·고온·정제수 세척과 에어브로셔 기반 건조, AI 기반 오염 감지와 대응이 통합된 '자동 세척 시스템'을 개발했습니다. 이것은 단순한 기계가 아니라, 지속가능한 도시와 소비를 가능하게 하는 핵심 기술 인프라입니다. 우리가 개발한 이 기술은 글로벌 브랜드부터 서울시·경기도 등 지자체, 대형 축제와 기업 행사까지 이미 실사용되고 있으며, 한국을 넘어 세계로 확장될 준비를 마쳤습니다. 지속가능성은 선언이 아니라, 설계와 기술이 뒷받침되어야 실현됩니다. 그리고 트래쉬버스터즈는 그 설계를 예술처럼 다루고, 그 기술을 현실에 작동 시키는 회사입니다. ♻️트래쉬버스터즈가 만들어 낸 발자취 ● 누적 1억 개 이상의 다회용기 대여 – 전국의 카페, 페스티벌, 지자체, 공공기관, 기업 행사 현장에서 일회용기를 대체하는 실제 시스템으로 자리매김 – 국내 최대 규모의 다회용기 운영 실적 보유 ● 세계 최초, 다회용기 전용 자동세척기술 개발 – 고압(120bar)·고온·정제수 헹굼 + 에어브로셔 건조 + AI 기반 오염도 감지 시스템 통합 – 세척, 건조, 위생관리의 자동화를 통해 다회용기 산업화의 병목을 기술로 돌파 – 2025년 제품화 예정, 대한민국을 넘어 글로벌 진출을 위한 기술자산 확보 ● 창업 1년만에 B2B 고객사 150개 돌파 – 삼성전자,네이버,카카오,KT,하이브,국민은행,안랩 등 민간과 공공을 아우르는 고객 포트폴리오 확보 – 현장 중심의 신뢰 기반 구축을 통홰 빠른 확산성과 재계약률로 이어지는 구조적 성장 달성 ● 총 누적 투자 유치액 97억 원 확보 – 프리시리즈부터 시리즈A까지, 국내 유수 VC 및 전략투자자(SI)로부터 투자 유치 – 기술력, ESG 가치, 시장 독점력에 대한 시장과 투자업계의 강한 신뢰 확보 ● 중소벤처기업부 ‘아기유니콘’ 선정 – 정부가 인증한 기술집약형 고성장 스타트업으로 성장 가능성과 공공성 동시 입증 – 향후 기술사업화, 수출지원, 정책금융 연계에 있어 강력한 기반 마련 우리는 이제 단순히 “일회용을 줄이자”는 메시지를 넘어서 “왜 대체 시스템이 필요한지, 그리고 그것이 실제로 어떻게 작동하는지”를 보여주는 팀입니다. 기술, 브랜딩, 운영, 정책 연계, 시장 진입까지 문제 해결에 필요한 모든 것을 스스로 설계하고 실현해낸 유일한 팀, 그게 지금까지 우리가 만들어낸 가장 큰 성과입니다. 트래쉬버스터즈는 단순히 ‘일을 잘하는 사람’을 찾지 않습니다. 우리는 함께 문제를 정의하고, 구조를 바꾸고, 미래를 설계할 사람을 기다립니다.

• 트래쉬버스터즈 쓰레기통합 앱, 웹 프론트엔드 개발 • 다회용기 구독형 서비스 어드민 툴(ERP) 프론트엔드 개발 • 트래쉬버스터즈 세척공장 공정 자동화 (mes) 프론트엔드 개발

• React 및 Next.js를 사용한 프론트엔드 개발 경험을 5년 이상 보유하신 분 • Redux 또는 Recoil을 이용해 전역 state 관리를 한 경험이 있으신 분 • Typescript를 이용한 type 정의에 익숙하신 분 • React-Query를 이용한 서버 데이터 관리에 능숙하신 분 • 도전과 성공에 목말라 있는 분 • 세상을 바꿈으로써 자신을 증명하고 싶은 분 • 목표를 이루는 것에 집착하는 분

• Firebase 등을 이용한 baas 서비스 개발을 해보신 분 • Flutter를 이용한 웹뷰 위주의 어플리케이션 개발을 해보신 분 • Google Analytics를 사용하여 운영 단계의 서비스 데이터 분석을 해보신 분 • ERP/MES및 발주 고객 정산 관련 앱개발 경력 우대

• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 임원 면접 > 입사

[복리후생 안내] 1. 성과에 정직한 보상 • 역할과 기여도에 따라 성과를 정확하게 인식하고 반영합니다. • 초기 기여자에 대한 스톡옵션 및 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. • ‘시장 시세’가 아니라, ‘시장 변화를 만드는 사람’에 걸맞은 보상을 약속합니다. 2. 몰입을 위한 환경적 보상 • 자율성과 책임 기반의 업무 문화를 보장합니다. • 수직적인 보고보다는 실행과 영향력 중심의 업무 구조를 지향합니다. • 휴식, 워케이션, 리프레시 제도 등 장기적으로 지속 가능한 컨디션을 함께 고민합니다. 3. 성장을 위한 기회 제공 • 매일이 실험이며, 매 순간이 확장의 과정입니다. • 새로운 역할, 다양한 분야, 빠른 실행과 검증 속에서 경험의 밀도를 제공합니다. • 조직과 함께 성장하는 사람에게는 성장 곡선만큼의 권한과 자율이 주어집니다. 4. 문화적/정서적 보상 • 트래쉬버스터즈는 따뜻한 동료애를 기반으로 움직이는 팀입니다. • 우리는 성과를 낸 사람뿐 아니라, 진심을 다한 사람을 존중합니다. • 혼자가 아닌 ‘한 팀’으로 함께 문제를 해결하며, 서로의 성장을 응원합니다.