새 시대의 고객이 열렬히 사랑하는 브랜드 스튜디오, 딥다이브 [Brand] Verish 압도적인 제품력을 바탕으로 선도적인 브랜딩을 전개하며 차별화된 언더웨어와 패션을 선보입니다. [Why DEEPDIVE] ONE OF A KIND PLAYSTYLE 경쟁에서 이기지 않습니다. 독보적으로 앞서갑니다. 딥다이브는 남다른 도전들로 시장의 형식을 파괴해왔습니다. 2021년 '왜'라는 질문에서 시작된 베리시는 모두가 똑같은 Body Positive를 외치는 시장에서 유일하게 촉감주의 FEEL을 표방하며 2030 여성에게 압도적인 지지를 받아왔습니다. 신성을 넘어 한국 속옷의 새로운 기준이 된 지금도 앞서나가기 위한 전쟁을 거듭합니다. 이러한 딥다이브만의 고유한 정신은 브랜드 가치를 강화하는 근간이 되며 시장에서 독보적인 위치를 선점하여 독창적인 플레이를 선보일 수 있게 합니다. PROFESSIONAL SPORTS TEAM 몰입의 힘으로 새로운 가치를 함께 창조합니다. 딥다이브의 성장은 결코 우연이 아닙니다. 고객, 임팩트, 조직에 대한 깊은 몰입이 있었기에 가능했습니다. 팀 딥다이브는 몰입의 과정을 진정으로 즐깁니다. 자율 속에서 프로답게 일하며 팀의 승리만을 목표로 합니다. 늘 경기의 목적을 꿰뚫고, 서로의 역할을 명확히 하며, 동료를 믿고 내 책임을 다합니다. 팀 딥다이브가 공유하는 가장 강력한 특성 '몰입' 이 몰입의 힘으로 더 치열하고 복잡한 상황을 마주하더라도 각자의 자리에서 최고의 플레이를 펼치며 끝내 함께 승리합니다. OUTSTANDING GROWTH 가볍고 빠른 실행으로 전례 없는 성장을 이어갑니다. 딥다이브는 완벽한 계획이 아닌 가볍고 빠른 실행에서 더 많은 것을 배웠습니다. 잘못된 길에 오래 머무르지 않기 위해 많은 일을 빨리 끝내는 것보다 큰 문제를 잘게 나누고 그 가능성을 가볍고 빠르게 검증하는 것을 선택했습니다. 이 방식은 실패 비용을 줄이고 배움의 속도를 높이며 딥다이브를 가파른 성장으로 이끌었습니다. 지금도 유효하고 앞으로도 유효할 이 방식으로, 누구도 발견하지 못한 가능성을 먼저 검증하고 정답 없는 문제의 답을 빠르게 만들어 내며 전례 없는 성장을 이어갑니다. [Objective] 2025년, 딥다이브는 또 한 번의 새로운 도약을 앞두고 있습니다. • Apparel과 Beauty 카테고리 개척 • 감각적인 커뮤니케이션을 담은 오프라인 공간 • 독보적인 브랜드 아이덴티티와 파트너십을 통한 글로벌 진출 이 여정에서 최고의 브랜드를 함께 만들어갈 진짜 브랜더들을 찾습니다.

[포지션 소개] 채용팀은 피플실 내에 속해 있으며 피플실은 인사팀·채용팀·총무팀으로 구성된 조직문화의 중심 허브예요. 이곳에서 채용팀은 우리다운 인재를 발굴하고 채용 여정을 설계하며 조직의 빠른 성장에 기여하고 있어요. 합류 후에는 급성장하는 조직의 채용 프로젝트를 주도하고 팀원들과 함께 채용 체계를 고도화해요. 브랜딩 중심의 리크루팅 경험을 설계하며 데이터 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 지속적으로 개선해요. 또한 비즈니스 목표를 깊이 이해하고 직무별 채용 전략을 수립·실행하며 팀과 회사의 성장을 함께 만들어가요. [얻을 수 있는 경험] • 경영진 및 리더십과 긴밀히 협업하며 채용 관점에서 비즈니스 성장을 지원하고 전략 수립에 기여해요. • 급성장하는 조직의 중심에서 채용 브랜딩과 프로세스 개선을 주도하며 전략적 사고와 실행력을 갖춘 시니어 리크루터로
성장해요. • 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행 • 포지션별 Talent Pipeline 구축 및 우수 인재 Pool 관리 • 회사의 성장 전략에 맞춘 연간·분기별 채용 로드맵 설계 • 채용 대시보드 설계 및 데이터 기반 의사결정 체계 마련 • 경영진 및 조직 리더십과의 협업을 통한 인재 전략 제안 및 실행 • 전사 채용 표준 프로세스 정비 및 효율화·자동화 추진 • 채용팀 중장기 목표 설정 및 성과 관리

• HR 경력 5년 이상, 인하우스 채용 경력 2년 이상 보유하신 분 • 온라인 커머스, 소비재(FMCG) 또는 브랜드 중심 기업에서 근무 경험이 있으신 분 • 전략적 사고력과 실행력을 갖춘 실무형 리더십을 보유하신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 채용 전략 수립 및 운영을 주도한 경험이 있으신 분 • 매출액 1,000억 원 이상 기업에서 채용 브랜딩 기획 경험이 있으신 분

• 헤드헌팅 회사에서 근무 경험이 있으신 분 • 패션 또는 뷰티 산업에서 근무 경험이 있으신 분 • 유관 부서와 원활히 협업하며 비즈니스 파트너십을 발휘할 수 있으신 분 • 최신 HR 트렌드 및 리크루팅 기술(ATS, AI 매칭, EVP 브랜딩 등)에 관심이 높고, 이를 제도 설계에 적용할 수 있으신 분

서류 전형 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 컬처 인터뷰 > 최종 합격 • 서류 전형 합격자에 한하여 이후 프로세스를 개별 안내드립니다. • 인터뷰는 딥다이브 본사에서 진행됩니다. (서울특별시 강남구 테헤란로 431 저스트코타워) • 상황에 따라 채용 프로세스가 변경될 수 있습니다. • 해외 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함될 경우, 인터뷰에서 언어 테스트가 진행될 수 있습니다. • 입사 지원 서류에 사실과 다른 내용이 포함되어 있거나 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

[WORK] • 9시~10시 유연근무제 • 점심 식대 15,000원 지원 • 개인에게 최적화된 업무 장비 지원 • 무제한 스낵바 [LIFE] • 리프레시 휴가 지원 (5년 간 1년 단위로 최대 휴가 10일/ 휴가비 300만원) • 연 1회 본인 및 가족 1인 종합건강검진 및 휴가 지원 • 경조 휴가 및 경조비, 경조 물품 지원 • 생일 상품권 및 반차 지원 [SKILL] • 월 3만원 도서 구매 지원 • 전사 구독 서비스 지원 • 직무 역량 향상을 위한 필수 교육 지원 • 리더십 및 팀 빌딩 스킬 향상을 위한 교육 지원 [CULTURE] • 월 1회 전사 밍글링 해피리빙데이 • 명절 선물 상품권 지급 • 상시 할인가 20% 및 월 10만원 제품 포인트 지원 이외에도 다이버의 몰입을 위한 복지와 문화가 발전되고 있어요.