✔️ 3초 공고 요약 1️⃣ 향후 어느 시점에, 어떤 방향으로 HR 커리어를 정리하는 것이 좋을지 2️⃣ 채용(Recruiter/TA), HRD(교육·육성), HRM(평가·보상), 노무/노사 중 어떤 축으로 전문성을 가져갈지 3️⃣ 공개된 채용 공고만으로는 연차·보상·경력 방향에 적합한 포지션을 찾기 어려운 점 등 HR 영역 커리어를 이어가다 보면 자연스럽게 다음과 같은 고민을 하게 되는 듯 합니다.

✔️포지션 개요 이번 공고는 특정 회사 1곳 채용이 아니라, 국내 대기업의 아래와 같은 포지션을 대상으로 하는 Talent Pool 등록 공고입니다. 포지션 예시) 1️⃣대기업 지주 사내 리크루터 2️⃣대기업 TA 3️⃣대기업 ER 4️⃣대기업 지주 HRD 5️⃣대기업 인사제도/기획 지원/등록을 해주시면, 보유하신 경력·연차·보상 수준에 맞춰 적합한 대기업 포지션과 구체 정보를 해당 포지션을 총괄하는 PM님께서 1:1로 먼저 공유 드릴 예정입니다. (해당되지 않은 분의 경우 연락을 따로 드리지는 않습니다.) (※ 구체 회사명·조직 구조·리포팅 라인·연봉 레인지 등은 Talent Pool 등록 후, 개별 컨설팅 형태로 비공개 공유 드립니다.)

1️⃣사내 Recruiter / Talent Acquisition / HRBP로 경력을 쌓고 계신 분 2️⃣서치펌·에이전시에서 대기업·중견기업 채용 프로젝트를 담당해 오신 리크루터 3️⃣기업 내 HRD(교육·육성), 조직개발(OD) 경험자 4️⃣노무/노사, HRM 영역에서 현장 이슈 및 법규 대응을 맡고 계신 분 5️⃣장기적으로 특정 산업·기업 내에서 HR 전문가로 성장하고자 하시는 분 6️⃣HR 안에서 “채용 – 육성 – 제도·노무” 중 어떤 축으로 방향을 정리해야 할지 고민 중이신 분

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1️⃣ 리멤버 공고 지원 / Talent Pool 등록 – 이력서 또는 LinkedIn/리멤버 프로필 첨부 –

https://www.linkedin.com/in/joseph1177/

방문 후 문의 2️⃣ 비공개 1:1 커리어 상담 (전화/온라인) – 선호 산업, 연봉, 워라밸, 거점, 향후 커리어 방향 확인 3️⃣ 보유 중인 대기업 포지션 중 매칭 – JD, 조직 구조, 리포트 라인, 연봉 레인지 등 상세 공유 4️⃣지원 여부 결정 → 서류 컨설팅 및 인터뷰 준비 지원 – 필요 시 이력서/자기소개서/인터뷰 대비 코칭 지원

✔️ 현재 회사에 어떠한 형태로도 정보가 전달되지 않도록 지원자 정보는 철저하게 비밀 유지합니다. ✔️ 언제든지 요청 시, 등록된 이력/정보는 즉시 삭제 가능합니다. ✔️ “지금 당장 이직”이 아니셔도, 향후 6–12개월 내 이직 가능성을 열어 두고 시장 상황을 알고 싶으신 분도 편하게 등록 주셔도 됩니다.