■ 올릿 소개 올릿은 ‘사람들의 일상을 더 건강하고 아름답게 만든다’는 미션으로 성장해왔어요. 슬룸(SLOOM)은 국내 소형 마사지기 1위 브랜드를 향해 가파르게 성장하고 있고, 셀올로지(Cellology)는 글로벌 50개국 이상으로 진출하고 있는 K-뷰티 대표 브랜드로 성장하고 있어요. 우리는 단순히 제품을 파는 회사가 아니라, 독보적인 Life & Beauty Tech로 사람들의 일상을 혁신하는 회사예요. AI Problem Solver는 ‘관리의 잔재’를 없애고, 업무 속도를 10배 높이는 구조 설계자예요. 보고·결재·회의 대신, AI·데이터가 스스로 일하는 환경을 만드는 역할을 합니다. *상세한 내용은 올릿 공식 홈페이지에서 확인 가능합니다. ■ 팀 메시지 • 조직장 한마디 “우리는 올릿 전사 조직혁신 TF 산하의 AI Problem Solving 팀이에요. 조직의 속도와 구조를 새롭게 설계하는 내부 실험실이자, 관리 대신 시스템으로 일하는 방식을 만드는 팀이죠. AI로 일은 단순하게, 사람은 더 의미 있게 만드는 게 우리의 목표예요.” • 동료 한마디 “이 팀은 문제를 찾는 게 아니라 가능성을 찾는 팀이에요. 불필요한 절차를 줄이고, ‘이건 AI가 하면 좋겠다’는 아이디어를 바로 실험합니다. 회의보다 실행이 빠르고, 실행 뒤엔 늘 공유가 따라와요. 똑똑하게 일하면서도 따뜻하게 협업하는 문화—그게 우리가 자랑하는 방식이에요.”

■ 이런 일을 해요 • 비효율 탐색 및 제거 • 조직 내 반복·중복 업무를 데이터로 진단하고, 삭제 / 단순화 / 자동화 세 단계로 정리합니다. • 지표 : 불필요 업무 30% 감축, 회의·결재 시간 50% 절감 • AI 기반 업무 구조 설계 • 회의록·고객응대·리서치·리포트 등 전 영역에 AI 에이전트 도입 로드맵을 설계하고 실행합니다. • 지표 : AI 전환율 70% 이상, 담당자 생산성 +40% • 실행 실험실 운영 및 확산 • 팀별 실험 환경(Sandbox)을 구축하고, AI 실험 검증 표준화(SOP)를 반복합니다. • 시니어 리더 대상 AI 리더십 코칭/교육도 주도합니다.

■ 이런 분과 함께하고 싶어요 • Align • “관리 대신 시스템으로 속도를 만든다”는 철학 • Competencies • AI 자동화 도구(예: Zapier, Notion AI, ChatGPT, Airtable, Make 등) 실사용 경험 • 업무 프로세스 설계·SOP·워크플로우 자동화 경험 • 조직·데이터·협업툴을 연결하는 구조적 사고 • Attitudes • 관리 대신 실험을 선택하고, 실패를 빠르게 학습하는 태도 (증빙: 실험 로그·리포트)

■ 이런 경험도 좋아요 • AI 기반 협업 환경 구축 경험 (예: 회의록 요약·리서치 봇·고객 대응 봇 운영) • 애자일 조직 운영 / 스쿼드 전환 프로젝트 경험 • 조직 리디자인, 경영혁신, RPA/No-code 프로젝트 경험 • 리더 교육·AI 활용 코칭 경험

■ 올릿 합류 여정 • 서류 접수 - 서류 전형 - 실무&컬처핏 인터뷰 - 합격발표 및 처우 협의 - 최종 합격(입사) ■ 근무 정보 및 기타사항은 아래와 같아요 • 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월, 해당기간 급여 100% 지급) • 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (월~목 초과근무 시 금요일 4시부터 조기퇴근 가능) • 근무장소 : 서울특별시 구로구 디지털로 306, 508호 대륭포스트타워 2차 (2호선 구로디지털단지역 도보 7분거리 이내) • 급여 : 실무&컬처핏 인터뷰 후 결정

■ 함께 성장해요 • 입사 초기 : 조직별 업무 구조 맵핑 중복·병목 업무 진단 완료 • 6개월~1년 : AI 기반 협업 환경 정착, 관리 코스트 50% • 이후 : 전사 AI 오퍼레이팅 시스템 구축, ‘관리 없는 조직’ 모델 완성 ■ 올릿이 일하는 방식 올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요. 매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고, 누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로 심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다. ■ 올릿의 조직문화 슬로건 "미친 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿" 이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요. 1. 미친 실행력 • 완벽을 기다리지 않아요. • 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다. 2. 따듯한 솔직함 • 숨기지 않고 투명하게 공유해요. • 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다. 3. 변화 • 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며, • 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다. ■ 업무 환경 올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다. 점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등 불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다. ■ 보상과 인정 조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다. 성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며, 탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.