[토스페이먼츠에 대해 알려드려요] • 토스페이먼츠는 사업의 어려움과 비효율을 이해하고, 기술부터 운영까지 사업에 필요한 모든 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소비자들에게 쉽고 편한 서비스 경험을 제공하고, 가맹점들에게는 오직 사업에만 집중할 수 있는 환경이 보장되는 제품을 만들고 있어요. • • '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있습니다! [합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] •Finance Team은 토스페이먼츠의 결산, 재무제표, 내부 회계를 총괄하는 핵심 회계 조직이에요. •Finance Team 내에서 회계 조직을 독립적으로 리딩하며, 각 사업부, 계열사 재무팀, 외부 회계법인과 긴밀하게 협업해요. •최근 K-IFRS 전환, 결산 일정 단축, 내부회계관리제도 고도화 등 회사의 성장 단계에서 중요한 회계 과제들을 주도하고 있으며 앞으로도 주요 회계 이벤트 및 사업 확장과 같은 중심 역할을 맡게 돼요.

[합류하시면 함께 할 업무예요] •월·분기·연 결산을 총괄하고, 별도 및 연결 재무제표를 작성하여 외부감사에 대응해요. •IFRS 기반 주요 회계 이슈를 관리하고 재무제표 및 주요 재무지표에 대한 해석과 인사이트를 경영진에게 제공해요. •내부회계관리제도(ICFR/ITGC 등)를 설계·운영·고도화하며, 재무 리스크를 체계적으로 관리해요. •세무 신고 및 세무감사를 총괄하고, 법규 준수 관점에서 세무 이슈를 관리해요. •SAP 등 회계 시스템을 기반으로 결산 프로세스 고도화 및 자동화 과제를 주도해요. •회계 기준 및 규제 변화에 맞춰 회계 정책과 프로세스를 지속적으로 업데이트해요. •Finance Team을 리딩하며 업무 구조를 정비하고 팀원의 성장을 지원해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] •총경력 10년 이상이며, 그 중 In-house finance 경험 5년 이상의 경력이 필요해요. •별도/연결 결산 및 외부감사 대응 경험이 필요해요. •내부회계관리제도(ICFR, ITGC, SOX 등)에 대한 실무 이해와 운영 경험이 필요해요. •복잡한 회계 이슈(파생상품, 주식 선택권, 영업권 손상차손, 이연법인세, 수익 인식, M&A 등)를 다뤄본 경험이 필요해요. •공인회계사(KICPA) 자격이 있으시면 더 좋아요. •SAP, Oracle 등 글로벌 ERP 구축 또는 고도화 프로젝트 경험이 있으시면 더 좋아요. •결산 일정 단축, 회계 프로세스 개선을 주도적으로 이끈 경험이 있으시면 더 좋아요. •법인 분할, 계열사 신설, M&A 등 재무적 이벤트를 리드한 경험이 있으시면 더 좋아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] •이력서나 자기소개서에 수행하셨던 업무 및 프로젝트 내용을 구체적으로 작성해 주시면 좋아요. •전문성과 역량이 드러날 수 있도록 수행 과정에서 본인 역할, 임팩트, 문제 인식/분석/가설 수립/검증/실행/결과 등에 대해 최대한 정량적으로 표현해 주시면 좋아요. [함께할 동료를 위한 한마디] ”회계 기준을 해석하는 역할을 넘어 토스페이먼츠의 성장 국면에 맞는 회계 구조를 직접 만들어가는 일을 함께하고 싶어요.” •Finance Team은 대규모 결제·정산 거래, 다양한 수익 구조, 다수의 사업·계열사를 포괄하는 재무 구조를 책임지는 팀으로, 토스페이먼츠 회계의 중심 역할을 맡고 있어요. •Finance Team Lead는 회계·결산·내부회계·시스템 고도화를 아우르며 IFRS 기준하에서 복잡한 거래 구조와 결제 비즈니스 특성을 회계 정책과 프로세스로 구체화하는 역할을 수행해요. •대규모 거래 흐름과 복잡한 비즈니스 구조를 전제로 한 회계 이슈를 주도적으로 다뤄보고 싶다면 토스페이먼츠 Finance Team Lead로 합류해 주세요.

[꼭 확인해주세요] •이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. •토스페이먼츠 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. •장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법률에 의거 우대하고 있어요. [토스페이먼츠로의 합류 여정] •서류접수> 커피챗(필요시) > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격

[토스 커뮤니티 복지] 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday (금요일 이른 퇴근 가능) 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 1억 무이자 주택자금 대출 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 인센티브 제도 운영 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 귀가 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용