비나우(BENOW)는 스킨케어 브랜드 넘버즈인(numbuzin), 플라스킨(FLASKIN), 메이크업 브랜드 퓌(fwee), 헤어케어 브랜드 라이아(RIAH)를 운영하고 있으며, 2025년에는 신규 브랜드 노크(Knock,) 를 런칭하며 포트폴리오를 더욱 확장하고 있습니다. 2018년 설립 이후 불과 6년 만에 연 매출 2,700억 원을 달성하며 누구보다 빠르고 견고하게 성장해 온 비나우는 2025년 연 매출 4,500억 원을 목표로 한 단계 더 도약하고자 합니다. 또한 2026~2027년 IPO(기업공개) 를 예정하며 글로벌 종합 뷰티 기업으로의 여정을 가속화하고 있습니다. 현재 비나우는 한국을 비롯해 미국, 일본, 대만 등 16개국 시장에 진출하여 글로벌 브랜드로서의 입지를 빠르게 확장하고 있습니다. 새로운 브랜드의 탄생과 기존 브랜드의 도약, 매일의 작은 시도들이 쌓여 비나우는 오늘도 ‘글로벌 No.1 종합 뷰티 기업’을 향해 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 앞으로의 여정을 함께 만들어갈 분들을 기다립니다. 우리는 함께할 때, 더 멀리 갈 수 있다고 믿습니다. About ​HR 채용팀 BENOW, 그리고 우리가 ​하는 ​일 비나우는 빠르게 ​성장하고 있습니다. 새로운 브랜드의 ​탄생, 시장의 ​확장 ​그리고 그 ​사이의 ​수많은 ​도전들. 우리는 단순히 채용을 ​‘진행’하는 ​팀이 아니라 비나우의 사람과 ​조직이 ​성장하는 ​여정을 설계하는 팀입니다. HR ​채용팀은 비나우의 ​브랜드, ​비전 그리고 ​일하는 방식을 ​사람을 ​통해 완성해 나갑니다. 전사의 ​People 과제를 ​발굴하고 더 나은 제도와 문화를 만드는 것 — 그 모든 출발점에는 ‘좋은 사람을 만나는 일’이 있습니다. 채용의 실행자이자 비즈니스 파트너로서 조직의 성장을 이끌 Recruiting Business Partner 리더를 기다립니다.

[담당하시게 될 업무를 소개합니다.] • 전사 People 과제 발굴 및 제도 구축·개편을 통한 조직 성장 지원 • 실무자부터 리더, 경영진까지 다양한 구성원과의 협의를 통한 HR 시스템 고도화 • 현업의 맥락과 인사 전략을 연결하여 직군별 인재 파이프라인 및 네트워크 구축 • 다양한 채용 채널 운영 및 직접 소싱(Direct Sourcing)을 통한 핵심 인재 영입 • 해외 파견 및 현지 채용 등 Global HR 체계 수립 및 운영 • 기업의 철학과 문화를 담은 채용 브랜딩 활동 기획 및 운영

[이런 분을 찾고 있습니다.] • 국내·외 4년제 대학 학사 학위 이상을 보유한 분 • 8년 이상의 인재 영입 또는 채용 실무 경험을 보유하신 분 • 빠르게 성장하는 스타트업 혹은 브랜드 조직의 채용 경험이 있으신 분 • 데이터 기반 의사결정으로 채용 전략 및 운영 프로세스를 주도적으로 개선한 경험이 있으신 분 • Global HR 실무 경험이 있으신 분 • 채용을 넘어서 조직 성장과 사람의 여정을 함께 설계하고 싶은 분

[이런 분이면 더욱 좋습니다.] • 영어 또는 제2외국어(일본어 등)로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분 • HR팀 리드 경험이 있으신 분 • HR Analytics / People Data 설계 및 분석 경험이 있으신 분 • 기업의 미션·비전·핵심가치 수립 및 채용 브랜딩 경험이 있으신 분 • 회사의 방향성과 비전을 외부에 진정성 있게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 [이런 리더십을 기대합니다.] • 회사의 성장 과정을 사람의 언어로 해석할 수 있는 전략적 파트너 • 현업과 함께 문제를 정의하고 제도와 시스템으로 해결할 수 있는 실행형 리더 • 단기 채용 성과보다 조직의 지속 성장과 문화적 정착을 중시하는 사람 • 채용을 넘어 ‘People Strategy’를 설계하고 전달하는 커뮤니케이터

[합류 여정을 안내드립니다.] ◾vol 1. 리더 채용 전형 서류 전형 > 커피챗(오프라인) > 인터뷰 (실무&인성 통합면접) > 평판조회 및 처우 협의 > 최종 합격 ※ 채용 전형은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다. (커피챗 생략 가능) ※ 커피챗 이후, 회사와의 핏과 성향을 살펴보기 위해 조직 적합도 검사(성향기반)가 진행될 예정입니다. (별도 안내 / 20~30분내외 소요) ※ 최종 합격 후에는 온보딩 프로그램을 통해 팀에 자연스럽게 적응하실 수 있도록 함께합니다. 비나우는 합리적인 보상, 건강한 휴식 그리고 지속적인 성장 기회를 모두 중요하게 생각합니다.

[필수 제출 서류 안내드립니다.] • 이력서 + 경력기술서 (국문/통합 파일로 제출) • 포트폴리오 (선택) 📍이력서 필수 기입 사항 상반신 사진 / 생년월일 / 학력정보 (고교정보 포함) / 편입여부 / 어학성적 (기간만료 무관)