글로벌 Top 엔터테인먼트 그룹에서, '브랜드 개발 · 관리 · 연구' 경력직을 찾고 있습니다. 많은 분들의 관심과 지원을 바랍니다. Liam 상무

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<기업 브랜드를 ​포함하여, ​전사 브랜드 ​관리, 전략 ​수립, ​개발> - 전사 및 각 ​법인의 중장기 ​사업전략에 부합하는 브랜드 전략 수립 및 신규 브랜드 개발 • 신규 법인/사업의 시장 및 소비자 인사이트 기반 브랜드 포지셔닝 전략 수립 • 브랜드 네임, 슬로건 등 버벌 아이덴티티(Verbal Identity) 기획/개발 • 기업 브랜드 아이덴티티 시스템 구축 및 정비 (예 - 미션/비전 체계, 지속가능경영 비전 등) - 기업 및 산하 주요 브랜드들의 브랜드 운영 전략/정책 마련 • 기업 브랜드 커뮤니케이션 활동 기획 및 실행 • 기업 브랜드 필름, 키 메시지, 키 비주얼 등 주요 커뮤니케이션 에셋 개발 • 전사 사업 및 운영 전략 기반의 기업 브랜드 커뮤니케이션 전략 수립 • 각 브랜드 개발 프로세스 별 사내/외 협업 조직과의 커뮤니케이션 - 기업 브랜드 가이드라인 관리 및 사내/외 브랜드 사용 검토/승인 • 브랜드 사용 정책 및 가이드라인 개발/관리 • 브랜드 관리 창구 운영 및 브랜드 사용 모니터링 - 트렌드 스터디 및 인사이트 도출 • 국내/외 고객, 콘텐츠 트렌드 분석 및 인사이트 도출 • 인사이트 도출을 위한 타겟 고객, 콘텐츠 트렌드 분석 및 다양한 방법론 개발/시도

[필수 자격요건] • 학사이상 (전공 무관) • 7년 이상 관련 업무(브랜드 전략 및 브랜드 개발) 경험자 • 브랜드 전략 수립/개발/관리 프로젝트를 리드해본 경험이 있는 분 • 다양한 마켓의 사업전략에 대한 기본적인 이해도를 갖추신 분 • 정성/정량 데이터 분석 및 이를 바탕으로 한 가설 수립 및 검증 능력/경험을 보유한 분 * 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음 [선호 자격요건] • 인문지식과 유관산업에 대한 폭넓은 관심과 이해가 있으신 분 • 지주사의 브랜드 전략/관리 담당 조직에서의 근무 경험을 보유한 분 • 브랜드 컨설팅 경력을 보유한 분 • 브랜드 전략 또는 브랜드 개발(네임/BI)에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분 • 영어 커뮤니케이션이 원활한 분 [필요역량] • 중장기 사업전략을 지원하는 합리적인 브랜드 솔루션을 제시하는 분석력과 기획력 • 문제 해결을 브랜드 관점으로 해결할 수 있는 브랜드 전문성 • 다양한 대내외 이해관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬 • 최신 사업 모델, 비즈니스 트렌드를 빠르게 습득할 수 있는 기민한 학습력 • 원활한 프로젝트 진행 및 완수를 위한 PM으로서의 업무 계획/관리 능력 • 업무의 뎁스가 다양하여 프로젝트에 따라 유연하게 사고방식을 전환할 수 있는 능력

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격