어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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👫Information Security ​Division을 ​소개해요. • 핀다 ​정보보안 Division은 ​기술(Tech), 정책(Policy), 인프라(Infra) 3개 ​파트가 ​유기적으로 협업하며, ​단순한 규제 준수를 ​넘어 AWS ​클라우드 ​기반의 견고한 ​기술적 ​보안 ​체계를 수립하는 데 ​집중합니다. • 우리는 ​단순한 방어와 운영에 ​머무르지 ​않고, ​핀다의 비즈니스와 프로덕트가 ​한 단계 ​더 ​도약할 수 ​있도록 보안의 ​안정성과 ​확장성을 확보하고 있습니다. ​ • 복잡해지는 인프라와 ​고도화되는 위협 속에서, 클라우드 네이티브 환경에 최적화된 보안 아키텍처를 주도적으로 설계하고 체계를 강화하고자 합니다. • 또한, 개발 역량과 AI 기술을 적극 활용해 운영 업무를 자동화하고 선제적인 대응 체계를 만드는 것을 지향합니다. • 기술로 보안 문제를 해결하는 정보보안 엔지니어링 전문가로서, 다양한 포지션의 크루들과 긴밀하게 호흡하며 금융 플랫폼의 새로운 보안 표준을 함께 만들어가실 분을 모십니다!

• AWS 네이티브 서비스를 활용한 신규 인프라 보안 아키텍처 설계 및 최적화를 주도합니다. • AWS 및 컨테이너 환경의 취약점 진단과 실질적인 조치 수행을 담당합니다. • Python 기반의 보안 운영 자동화 및 AI 활용 모니터링 체계 구축을 리딩합니다.석하여 프로덕트 개선과 확장에 기여합니다.

• AWS 클라우드 보안 아키텍처를 직접 설계하고 운영해보신 분 • Python, Go 등 프로그래밍 언어를 활용하여 보안 도구를 구축하거나 반복 업무를 자동화한 경험을 가진 분 • AI/LLM 등 최신 기술을 위협 탐지 및 보안 모니터링 체계에 접목하여 운영 효율성을 높여보신 분 • 단순 툴 운영을 넘어, 아키텍처 관점에서 기술적으로 취약점을 조치할 수 있는 분 • 프로덕트 개발, 인프라 등 여러 파트의 동료들과 원활한 기술적 소통 및 협업이 가능하신 분

• 핀테크 도메인에서 높은 수준의 보안 규제를 기술적으로 풀어낸 경험을 가진 분 • 대규모 트래픽 또는 클라우드 환경을 다루는 환경에서 보안 체계를 구축해보신 분

• 서류 전형 > 코딩테스트&1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)