안녕하세요. 저희 고객사에서는 대기업 지주회사로서, 그룹의 비전과 성장 전략을 리딩하는 컨트롤 타워 역할을 하고 있으며, 최근 전통적인 지주사의 역할을 넘어, 미래 가치 창출을 위한 사업지주로의 전환을 가속화하고 있습니다. 이러한 변화의 중심에서 약 100여 명의 핵심 전문 인력들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록, 몰입과 성장을 지원하는 탁월한 직원경험(EX)을 함께 만들어갈 실행력과 감각을 겸비한 실무형 리더를 찾습니다.

l 직원경험 전략 수립 및 실행 l 업무 몰입과 협업을 촉진하는 오피스 활용 전략 수립 및 관련 프로그램 운영 l 핵심가치 내재화, 네트워킹 강화, 성취 동기 부여를 위한 온/오프라인 이벤트 l 구성원의 웰빙과 성장을 지원하는 맞춤형 복지 케어 프로그램 설계 및 운영 l 경영진의 메시지 전달 및 구성원 내부 커뮤니케이션 강화 l 채용 직원의 온보드 프로그램 실행 및 조직 안착 위한 직원 케어 l 각종 직원 서비스를 위한 총무, 복리후생 프로그램 운영

1) 학사 이상 2) 직원경험(EX), 조직문화, HR 관련분야 10년차 내외 경력 보유 3) 전략 수립뿐 아니라 이벤트, 공간관리, 소통 등 현업 실행 경험이풍부 4) 100~200명 규모 조직의 문화 프로그램 운영 경험 보유 5) 경영진 및 다양한 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션 및 설득 역량 보유 6) 해외 여행의 결격사유가 없는 자

1) EX/조직문화 리딩 경험자 2) 신규 오피스 구축 또는 공간 리뉴얼 프로젝트 경험자

서류전형 이후 2차례의 인터뷰 예정