[People & Culture팀은 구성원의 여정을 처음부터 끝까지 책임지며, 성공과 성장에 최적화된 조직 경험을 제공합니다.] 뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR 가치를 제공합니다. 지난 2년간 우리는 인당 매출 560%의 성장을 이끈 강한 팀과 문화를 만들고, 적시에 인재를 확보하여 인력 규모를 135% 이상 확장했습니다. 각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquisition) → 적응(Assimilate) → 몰입(Activate) → 성과와 성장(Accelerate) → 보상(Align & Retain) → 조직 진화(Adapt)의 HR 사이클에서 각 여정을 전담하여 기획 및 실행하며, 독립적인 오너십을 통해 가치를 증대시킵니다. • 후보자에게 성공과 성장의 확신을 제공하는 채용 • 핵심 지식과 역량, 성공 노하우의 전파로 최고 수준의 경쟁을 돕는 성장 시스템 • 기회를 성공으로 만들고자 하는 사람에게 유리한 근무 제도와 성과 관리 프로세스 • 조직의 성공이 개인의 성공으로 이어지는 보상 체계 • 조직적 몰입과 활기를 위한 유·무형의 환경 구현 우리는 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서, 제도와 자원의 한계를 극복하는 문화를 구축하고 조직의 성공을 가속합니다.

[ 뱅크샐러드 General Affairs Manager는 이러한 업무들을 주로 수행해요.] • 구성원이 쾌적한 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록, 사업장의 공간과 장비, 시설과 제도, 유무형 환경을 최적의 상태로 유지합니다. • General Affairs, 구매 관련 정책을 수립하고 실사 관리 및 모니터링, 매각/폐기를 통해 자산가치를 증대하는 방안을 모색합니다. • 사업장의 유지 관리에 필요한 종합적인 오너십을 가지고 임대차 계약부터 이전, 인테리어, 보수까지 전 사이클에 대한 과업을 주도합니다. • 업무 생산성을 향상시키는 SW Tool을 도입하고 라이센스를 관리하며 공급망 관리를 통해 비용 효율성을 높입니다. • 전사 계약서와 인장의 관리 및 모니터링, 프로세스의 수립, 운영과 개선을 통해 전사적 편의와 안정성을 수준 높게 유지합니다. • 복리후생 및 복지 관련 제도의 운영, 개선, 관리를 담당합니다.

[ 이런 경험을 지향하시는 분들과 여정을 함께하고 싶습니다.] • General Affairs 업무에 관심을 가지고 구성원이 쾌적한 환경에서 업무에 몰입하는 관점으로 5년 이상의 커리어 경험을 보유한 분이 필요합니다. • 온오프라인에서 마주한 문제상황을 개선하기 위해 다양한 방법을 시도하고 끝까지 해결책을 만들어내는 것을 즐거워하시는 분이 필요합니다. • 비용 대비 효용을 중요하게 생각하며, 항상 최고의 대안을 찾는 분이라면 좋습니다. • 다양한 구성원의 의견에 대응해서 정확한 기준으로 소통하고, 기준에 부합하는 안건은 사소한 것도 개선하고자 하는 의지가 이 업무에 중요합니다.

이런 경험을 보유하신 분들을 우대하고 있어요. • Google Workspace를 비롯한 협업툴(Slack, Notion 등)에 대한 이해가 높으신 분이면 더욱 좋습니다. • 100인 이상 애자일 조직의 개발환경에 대한 이해와 개발과 관련된 업무 Tool에 대한 이해가 있으신 분이면 더욱 좋습니다. • 여러 단계가 얽힌 임직원의 경험을 체계적으로 문서화하고, 운영 과정에서 발생하는 사소한 문제까지 꼼꼼히 추적·해결한 경험을 우대합니다.

서류 전형> 1차 면접 >처우 협의 > 최종 합격 및 입사

[뱅크샐러드는 관계 법령을 준수하여 채용합니다.] •모든 전형은 투명하고 공정하게 진행됩니다. 만약 허위 사실이나 부정 행위가 확인될 경우 채용 확정 이후라도 입사가 취소될 수 있고, 추후 채용에 제한이 있을 수 있습니다. •해외 여행에 적격한 자격을 갖춘 분을 모십니다. 병역의 의무를 마치셨거나, 병역 의무에서 면제되신 분을 모십니다.