[외부 자금 ​없이도 ​스스로 ​성장 가능한 ​회사] 골든웨일즈는 투자금 없이 창업, ​9개월 ​만에 BEP를 ​달성했고, 창업 3년 만에 ​누적 매출 ​100억을 ​돌파했습니다. 2025년 11월에는 ​자체 ​스킨케어 ​브랜드 '디피노르'를 런칭, ​ 5일 ​만에 완판시켰습니다. [크리에이터 소속사를 ​넘어, ​뷰티 ​커머스 기업으로] 골든웨일즈는 "크리에이터 ​종합기획사"에서 "키워드 ​기반 ​뷰티 커머스 ​그룹"으로 진화하고 ​있습니다. 속보습 ​전문 브랜드 '디피노르'는 ​ 가장 경쟁이 ​치열한 스킨케어 시장에서 단일 제품만으로 런칭 직후 수만 개 물량을 완판한 이례적 성과를 달성했습니다. 이는 크리에이터와 함께 축적한 키워드 커뮤니티, 검증된 고객 인사이트, 강력한 유통 네트워크가 만든 필연적 결과입니다. [소수정예, 최대 영향력] 전속 크리에이터 6명. 업계 평균의 1/10이지만, 영향력은 10배 이상입니다. 마켓을 열면 3일 만에 수억~10억원 이상의 매출을 창출합니다. MCN은 수백 명의 크리에이터를 관리하다 보니 개별 케어가 부족하고, 아이돌 기획사는 신인 팀 하나를 키우는데 수십억이 필요하죠. 골든웨일즈는 소수 정예로 집중 케어하면서 검증된 크리에이터로 리스크를 줄여 크리에이터가 대표하는 키워드를 기반으로 '지속 가능한 자산'을 만들어냅니다. [키워드 중심의 비즈니스 생태계] 골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌, '같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다. 우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해 완전한 소비 생태계를 구축합니다 감정보다 신뢰, 트렌드보다 필요에 반응하는 구조이기에 더 오래 남고, 더 강하게 움직입니다. 디피노르의 5일 완판 신화도 바로 이 구조에서 나왔습니다. [당신이 함께 만들어갈 미래] 골든웨일즈에서 당신은 '비즈니스 빌더'가 됩니다. 크리에이터 육성부터 브랜드 런칭까지 국내 시장 장악부터 해외 진출까지 뷰티 비즈니스의 A to Z를 경험하고 주도합니다. 디피노르는 시작일 뿐입니다. 키워드를 장악해 소비 생태계를 만들어가는 성장 스토리, 그 주인공이 되고 싶다면 골든웨일즈와 함께하세요.

[리크루팅(메인)] ■ 회사의 현 상황에 필요한 인재를 파악, 탐색, 설득 ■ 회사에 적합한 인재 선별 ■ 채용 플랫폼 별 JD 작성/수정/관리 [HRM(서브)] ■ 분기별 평가 제도 진행 (공지 및 스케줄 관리) ■ 분기별 EBI 설문 진행 (공지 및 스케줄 관리) ■ 평가보상제도 개선

■ 스타트업 인하우스 채용 경험이 1년 이상 있으신 분 ■ 채용 과정에서 보람과 재미를 느끼고 지원자들에게 감동적인 경험을 선사하는 것에 즐거움을 느끼는 분 ■ 사람에 대한 높은 관심과 호기심을 가지며, 낯선 사람과 편하게 대화하실 수 있는 분 ■ 안되는 이유보다 되는 방법을 찾는 분 ■ 상대방의 관점과 상황을 파악하고, 이해하며, 상대방의 언어로 설득하는 역량이 뛰어난 분 ■ 빠른 환경 변화에 유연하게 대응하고, 문제 해결 의지가 강한 분 ■ 항상 친절하고 예의바르며, 긍정적인 태도를 유지하는 분 ■ 맡은 업무를 책임 있게 완수하시는 분

■ 전략적인 다이렉트 소싱을 통해 의미 있는 채용 성과를 달성한 경험이 있는 분

■ 서류 지원 ■ 인터뷰 ■ 처우 협의 ‍‍■ 최종 합격

🚩[안내사항] ■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다. ■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 됩니다. 1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요. * 업무, 프로젝트, 과제, 공모전, 자율 기획 등 어떤 형태든 괜찮습니다. * 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요. * 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다. 2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요. * 제한된 상황, 실패, 예기치 못한 제약 속에서도 끝까지 결과를 만들어낸 경험을 듣고 싶습니다. * 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요. * 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다. 3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요. * 왜 본인이 이 역할에 적합하다고 느꼈는지, 그리고 실제로 어떤 가치를 만들 수 있을지를 이유와 함께 알려주세요. * 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다. ■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다. ■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급) ■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.