[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

Product Designer는 단순히 화면을 예쁘게 그리는 사람이 아니라, '사용자 경험을 통해 임팩트를 만드는 문제 해결자'이길 원합니다. 이를 위해 완벽한 디자인 시안보다는, 사용자에게 실질적인 가치를 전달하는 솔루션을 빠르게 실험하고 검증하는 것에 집중합니다. 실제로 맡게 되는 프로덕트는 모바일 앱, IoT 가전 디스플레이, 커머스 등 온·오프라인을 넘나드는 통합 고객 경험이 될 예정입니다. [알고케어 프로덕트 팀이 일하는 방식] AI 도구들이 기획/디자인/개발의 전통적 경계를 허물면서, 알고케어 구성원들은 각자의 스페셜티를 기반으로 하되 모든 영역을 자유롭게 넘나들며 Problem Solver로서 일하고 있습니다. Figma에서의 수동 작업보다 AI를 활용하여 직접 프로토타입을 구현하고, 결과물 기반으로 빠른 속도로 협업하는 방식을 선호합니다. - Notion, Slack, Figma, Linear, Amplitude, Superset, Github, Google G-suite - Cursor, Claude Code, Supabase 외 다양한 MCP 활용 [주요 업무] - 커머스, 모바일 앱, IoT 가전 상호작용에 대한 심리스한 고객 경험 (UX)를 설계해요 - 정성적/정량적 데이터를 기반으로 가설을 설정하고, 적합한 솔루션 도출과 실험을 통해 제품 인사이트를 도출해요 - 디자인 시스템을 활용하여 일관성 있는 디자인을 구현하고, 효율적인 작업 환경을 만들어요. - 임팩트 중심으로 최적의 솔루션을 고민하고, 개발/운영/비즈니스 등의 이해관계자와 커뮤니케이션을 진행해요

• 실무 경력 3~5년 이상 혹은 그에 준하는 모바일/웹 디자인 경험이 있는 분 (Figma 필수) • 정성적/정량적 인사이트를 기반으로 사용자 경험을 개선하고, 비즈니스 임팩트를 만든 경험이 있는 분 • 복잡한 문제 해결과정에서 여러 이해관계자와 비즈니스 요구사항을 조율하고 의사결정해 본 경험이 있는 분 • 고객 인터뷰, UT 등의 정성적/정량적 UX 리서치를 주도해본 경험이 있는 분 • 디자인 시스템을 활용하여 완성도 높은 그래픽 UI 표현이 가능한 분

• 알고케어의 비전과 미션에 진심으로 공감하며, 새로운 고객 경험을 설계하는 것에 흥미가 있는 분 • 완벽한 가설이나 실험 설계보다 빠른 제품 개선을 통한 비즈니스 목표 달성에 관심이 많은 분 • AI를 통해 직접 프로토타입을 구현하고, 결과물 기반으로 PM, PO, 엔지니어와 빠른 속도로 일해본 경험이 있는 분 • 사용자의 지속적인 습관 형성과 리텐션 개선을 위한 프로덕트 디자인 경험이 있는 분

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 3년~5년 • 제출 서류 : 이력서 및 포트폴리오(필수) • 근무 장소 : 서울시 중구 마른내로 47, 6층 [합류여정] 서류 검토 ＞ 1차 인터뷰(60분) ＞ 2차 인터뷰(60분) ＞ 처우협의 및 최종 합류 *2차 인터뷰 진행 전 사전 과제가 진행될 수 있으며 진행여부는 1차 인터뷰 이후 안내드릴 예정입니다. *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다

[복리후생] 1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. - 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 - 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) - 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 - 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 - 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 - 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) - 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 - 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 - 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 - 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. - 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) - 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 - 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) - 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. - 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) - 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. - HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) - ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) - 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 - CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. - 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) - Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 - Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) - 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 - ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) - 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 - 내부 추천 보상제도 운영