[국내/코스닥상장사/제약바이오] ER 담당자 포지션 안내

ER 기획 및 운영 - 전사 고충처리 및 조직문화 개선 활동 운영 - 사업장 노무관리 및 노동 관련 Risk 예방·관리 - 노동·인사 관련 Issue 대응 및 신고 사건 조사 - 인사위원회(징계) 운영 및 취업규칙 등 내부 규정 관리 - 인사·노무 관련 규정 제정·개정 및 정책·입법 변화 대응 - 노무 점검 및 근로감독 조사 대응 - 노동정책·입법 동향 모니터링 및 대응방안 수립

ER(노사/노무) 분야 8년 이상, 총 경력 10년 이상의 실무 경험 노동관계법 및 관련 판례에 대한 깊은 이해 인사·노무 이슈 해결 능력 및 리스크 대응 역량 보유 기업 인사노무관리 전반에 대한 경험 및 지식 보유 다양한 이해관계자와 원활한 협력·조율이 가능한 커뮤니케이션 능력

서류접수 - 1,2차 면접 (역량검사) - 건강검진/처우협의 - 최종합격