SM하이플러스는 2007년 대한민국 최초로 하이패스 선불카드를 선보인 이래, 현재 연간 600만 명이 이용하는 국내 1위 하이패스 카드 운영사입니다. 교통·주차·모빌리티 기반 서비스를 중심으로 다양한 생활 편의 솔루션을 제공하며 지속적인 성장과 혁신을 추구하고 있습니다. 미래 모빌리티 변화와 디지털 전환 환경 속에서 새로운 사업 기회를 발굴하고, 회사의 중장기 비전과 전략을 수립할 핵심 인재를 찾고 있습니다.

SM하이플러스의 성장을 현실로 만드는 전략 파트너로서, 신사업 기획·시장 분석·전략 실행을 주도하며 도전적으로 회사의 미래를 설계할 분을 찾습니다. • 전사 신사업 추진 전략 수립 및 사업타당성 분석 • 시장/산업 트렌드 모니터링 및 외부 데이터 분석 • 회사 중장기 비전 및 성장전략 수립 • 전사 연간 경영목표 및 실행계획 수립/관리 • 각 사업부 실적 데이터를 기반으로 성과 분석 및 인사이트 도출

전략적 사고와 분석 능력을 바탕으로 다양한 부서와 협업하며 전략을 현실로 만들 수 있는 역량을 갖춘 분을 찾습니다. • 4년제 대학교 졸업자 이상 • 신사업기획, 전략기획, 경영기획 등 관련 경력 7~15년 내외 • 데이터 기반 인사이트 도출 및 문제 해결 역량 • 대내외 이해관계자와의 협업 능력 및 커뮤니케이션 스킬 보유 • 시장 조사·재무분석·사업타당성 검토가 가능한 수준의 분석력 보유

아래의 경험과 역량을 가지신 분들이면 더욱 좋습니다. • 모빌리티/교통/주차/플랫폼/핀테크/건설 등 관련 산업 경험 보유 • 대기업/중견기업 전략기획실 또는 컨설팅펌 경력 • 경영/전략 관련 전공자로 그룹사 대응 경험이 풍부한 기획팀 출신자 • 탁월한 커뮤니케이션 스킬 및 보고서 작성 역량 (PPT/Excel 활용 능숙)

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 인성검사 ＞ 최종 면접 ＞ 합격 및 처우협의 ＞ 입사 ※ 입사 후 90일간의 수습기간이 있으며, 수습기간 중 처우는 정규직과 동일합니다.

💘 Highlight • SM그룹 레저 계열사인 탑스텐호텔 강릉 / 동강시스타 리조트 / 빌라드애월에서 사용가능한 바우처와 복지포인트를 드려요! • 사외 교육/컨퍼런스 등 직원의 역량개발을 위해 적극 지원해요! • 생일날 조기퇴근을 통해 하루를 알차고 즐겁게 보내요! 🍀 조직문화 • 타운홀미팅 : 전사 단위로 다양한 Agenda를 가지고 경영진과 수평적으로 논의/토론할 수 있는 열린 문화 • Year-end Party : 연말 전직원이 모여 애장품 경매 기부, HP Awards 등 다양한 사내 이벤트 진행 🌟 인센티브/포상 • 업적우수사원 포상 • 장기근속자 포상 🎉 자기계발/복지포인트 • 온/오프라인 교육을 통하여 공통역량, 직무역량 등 자기계발 지원 • SM그룹 산하 레저부문 계열사(호텔/리조트)에서 누릴 수 있는 복지 포인트 제공 🎯 경조사 지원 • 각종 경조사 발생 시 경조금, 경조화환, 경조물품, 경조휴가 지원 • 거주지 이전하는 경우 이사휴가 지원 • 직원의 행복한 생일을 축하하며 생일축하금 및 상품권 지급 🏅 임신/출산/육아 • 눈치 보지 않는 육아휴직과 육아기 단축근로 사용 • 고등학생, 대학생 자녀의 학자금 지원 🎀 기타 • 멘토링 제도 운영 : 입사 시 1:1 버디 프로그램으로 사내 인적 네트워크 구축 • 동호회 지원 : 다양한 사내 동호회 운영 및 비용 지원