세상에 없던 길을 만들어온 팀, CLASS101입니다. 2018년, 준비물까지 챙겨주는 온라인 취미 클래스에서 시작한 CLASS101은 이제 6,000개 이상의 콘텐츠와 업계 1위 Learning MAU를 기록한 크리에이터·지식교육 플랫폼으로 성장했습니다. 처음 우리는 “모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록”이라는 비전을 향해 달려왔고, 그 과정에서 수많은 크리에이터가 재능을 콘텐츠로 만들어 수익을 창출할 수 있는 길을 넓혀왔습니다. 하지만 세상은 다시 한 번 바뀌었습니다. 지금 사람들은 단순히 ‘취미’를 배우기 위해 CLASS101을 찾지 않습니다. AI, 부업, 재테크, 커리어, 디자인, 마케팅… 모든 선택지의 근원에는 단 하나의 욕망이 있습니다. “지금보다 더 나은 나, 더 나은 내일을 살고 싶다.” 우리는 다시 근본적인 질문으로 돌아왔습니다. 고객이 진짜 원하는 것은 단순히 강의를 듣는 경험이 아니라, 삶이 실제로 달라지는 결과라는 것을. 그래서 CLASS101은 ‘강의 판매’의 시대를 넘어서, 배움이 실제 변화로 이어지는 플랫폼을 만들고 있습니다. -가볍게 시작해도 끝까지 이어지는 학습 경험 -단순 시청이 아니라 행동과 결과를 설계하는 제품 -나의 목표에 맞춘 개인화된 학습 여정 -세상의 변화를 가장 빠르게 포착한 크리에이터가 지식을 공급하는 생태계 우리가 만들고 싶은 세상은 명확합니다. 배우는 사람들이 진짜로 더 잘 살게 되는 세상. 그 변화의 여정을 담은 우리의 새로운 방향은 다음 한 문장으로 요약됩니다. Learn to Live Better — 더 나은 삶을 살아가기 위해 배우는 사람들을 위한 플랫폼. 지금 CLASS101은 또 한 번의 Day 1을 맞이하고 있습니다. 배움을 팔던 시대에서 배움이 삶의 변화를 만들어내는 시대로 넘어가고 있습니다. 그리고 이 도전을 함께할, 문제를 근본부터 해결하는 동료를 기다립니다.

합류시 함께 하게 될 Platform & Infrastructure 팀은 CLASS101의 서비스가 빠르고 안정적으로 성장할 수 있는 기술 기반을 설계하고 구축하는 조직입니다. 단순 기능 개발을 넘어, 플랫폼 전반의 성능·확장성·운영 효율·개발 생산성을 책임지며 서비스의 기술적 기초를 만들어갑니다. Tech Stack Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker Database: MongoDB, MySQL • 서비스 전반의 성능·안정성을 고려한 프론트엔드 아키텍처 설계 및 고도화 • 다양한 조직의 운영 효율을 높이는 내부 도구 / 대시보드 / 관리 시스템 UI 개발 • FE 생산성 향상을 위한 공통 컴포넌트 / 디자인 시스템 / 코드 표준화 • CI/CD, 로그/모니터링 도구와 연결된 운영 환경 UX 개선 • 서비스/데이터 확장성을 고려한 폴더링, 상태관리, Error Boundary 등 구조 설계 • 성능 장애·배포 장애 등 핵심 기술 과제를 분석하고 해결하는 역할 수행

• React 기반 웹 애플리케이션 개발 경험이 있으신 분 • TypeScript 환경에서의 개발 및 유지보수 경험 • 웹 서비스의 성능·안정성·확장성을 고려한 개발 경험 • 협업을 위한 명확한 커뮤니케이션과 문서화 역량 • 문제를 기능 단위가 아닌 근본 원인 단위로 정의하고 해결하시는 분

• 대규모 트래픽 환경에서의 성능 최적화 경험 • 운영/관리 도구·대시보드·백오피스 등 내부 시스템 개발 경험 • FE 인프라 영역 개발 경험 (예: Webpack/Vite 설정, 테스트 자동화, 모니터링 등) • 디자인 시스템, UI Kit, 공통 컴포넌트 구축 경험 • 장애 대응, 성능 개선, 레거시 코드 리팩터링 등 기술 난제 해결 경험 • DevOps / 백엔드 / 인프라 도메인에 대한 이해 또는 흥미

서류 심사 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행) 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행) 컬쳐 인터뷰 (각 1시간) 레퍼런스 체크 *컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다. ※ 클래스101은 역할 중심의 레벨제를 기반으로, 명확한 기대 역할과 성장을 위한 구조를 운영하고 있습니다.

#근무환경 * 완전자율근무제: 단, 팀/업무 특성에 따라 리드의 판단 아래 팀별 코어타임을 운영할 수 있습니다. * 문화 시상 제도: 반기마다 팀과 문화를 선도한 팀원을 선정해 ‘The CLEW’ 라는 이름으로 시상하며, 긍정적인 영향력을 함께 축하합니다. #휴가 * 1년차는 월 1일씩 휴가가 부여됩니다. * 2년차부터는 15일이 기본 부여되며, 매년 1일씩 추가됩니다. * 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다. #가족 친화 제도 * 육아휴직 및 가족돌봄 휴가(무급) 제도 운영 * 부모님/시부모님/배우자/자녀 생일, 결혼기념일 반차 지원 * 본인 학위 취득 시 축하 연차 제공 #식사 및 간식 * 사내 푸드바에서 간식, 음료, 컵밥, 라면 등 무제한 제공 * 8시간 초과 근무 시 저녁식사 지원 * 주말 근무 시 점심/저녁 식사 제공 * 야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비 지원 # 자기계발 지원 * 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠 무제한 수강 및 패밀리 구독권(가족 5인까지) 제공 * 업무 관련 도서 및 교육비 지원 #기타 지원 * 명절 선물 지원 * 각종 경조사 지원 및 상조 지원 #인재 추천 채용 보상금