[AI전문기업] Recruiting Manager 채용

1. 채용 전략 및 계획 수립 2. 채용 실행 및 프로세스 운영(End-to-End) 3. 직접 소싱 및 인재 파이프라인 구축 4. 데이터 기반 운영 및 개선

- 3–7년 이상의 채용 실무 경험(인하우스 또는 에이전시) - 다양한 포지션을 동시에 관리하며 안정적으로 채용을 마무리한 경험 - 리더 및 C-Level 등 주요 의사결정자와 채용 관련 논의/커뮤니케이션을 긴밀하게 수행해본 경험 - 데이터 기반으로 채용 프로세스를 분석하고 개선할 수 있는 역량 - 빠른 변화 속에서도 우선순위를 조정하며 업무를 주도적으로 운영할 수 있는 능력 - Tech/IT 관련 직군 이해도 또는 실무 채용 경험 보유자

서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크(필요 시) ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격