• 조직 성장 단계 및 포지션 특성에 기반한 인바운드·아웃바운드 채용 전략 수립 및 실행
• ATS 기반 채용 데이터 관리 및 프로세스 개선 (지원율·전환율·리드타임 등 핵심 지표 관리)
• 인재풀 구축 및 운영
• 회사 비전, 제품 철학, 성장세, 비즈니스 방향성에 기반한 채용 스토리텔링 콘텐츠 제작/배포
• 채용 연계 인사 업무 및 전사 관점의 지원 및 실행
자격 요건
• 채용 관련 경험 3년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
• 데이터 기반 채용 프로세스를 경험해보셨거나 직접 구축해보신 분
• 채용과 관련하여 핵심 문제를 정의하고 다양한 대안을 마련하며 인재를 발굴하거나 영입해 본 경험이 있으신 분
우대사항
• 급성장하는 K-뷰티 브랜드사 또는 스타트업에서 채용 업무를 경험해 보신 분
• 채용 외 조직문화, 사내 교육 등 HR 전반에서의 업무를 경험해 보신 분
• 장기적으로 HR 전문가로 성장하고 싶으신 분
• 팀플레이어로서 이타적이고 낙관적이신 분