DAFH(다프)는 ‘a Dog Away From Home’의 줄임말로, 여행을 언어로, 패션을 형식으로 삼아 자유의 본질을 표현하는 라이프스타일 브랜드입니다. 우리는 여행의 감성과 실용성을 동시에 담아내는 제품들을 직접 기획하며, OEM 생산부터 공급망 구축까지 전 과정을 스스로 만들어 왔습니다. 그리고 지금, 이 여정을 함께 이어갈 생산MD 담당자를 찾고 있습니다. 제품이 스케치로 존재할 때부터 고객의 손에 닿기까지 소재 선택, 샘플 개발, 벤더 발굴, 품질 검증, 생산 일정, 공급망 운영 등 모든 단계의 중심에서 브랜드 완성도를 높여주실 분을 기다립니다. 신규 브랜드 런칭과 성장은 쉽지 않은 여정이지만, 우리는 끝까지 해낼 수 있다고 믿습니다. 처음의 열정을 지켜내며 끝까지 나아가는 힘 GRIT! 그릿을 가진 지원자라면 주저하지 말고 도전해 주세요. 함께라면, 우리는 놀라운 변화를 만들 수 있습니다. # 팀 문화 소개 우리는 스스로 선택하고 끝까지 책임지는 오너십 기반의 자율 문화를 지향합니다. 이는 단순히 마음대로 행동하는 자유가 아니라, 맡은 역할과 목표 속에서 최선의 방법을 주도적으로 결정하고, 그 결과를 끝까지 책임지는 성숙한 자율성을 의미합니다. 개인의 주도성과 책임감이 모여 하나의 팀을 움직이고, 그 힘이 곧 조직을 성장시킨다고 믿습니다.

1. 생산/소싱 전략 수립 및 운영 • 시즌 및 연간 생산 전략 수립 (품목별 생산량, 소싱 전략, 리스크 관리 계획 포함) • 제조 원가 구조 분석, 연간 원가 절감 목표 설정 및 관리 • 신규 공장/벤더 발굴 및 파트너 네트워크 확장 • 해외 생산 거점 운영 최적화 (중국, 베트남, 방글라데시 등) • 커뮤니케이션, 원가, 납기, 품질 등 전 영역의 협상 주도 • 장기 협력 계약 체결 및, 우수 벤더 육성, 안정적 공급망 구축 • 벤더 리스크(재무, 품질, 공정) 모니터링 및 대응 체계 운영 2. 샘플 개발 및 자재 기획 • 디자인 기획 의도 전달 및 제품 스펙 방향성 제시 • 원단, 금속 부자재, 지퍼, 프레임 등 원부자재 개발/소싱 전략 수립 및 실행 • 소재 트렌드, 신기술 리서치 및 개발 단계에서의 적용 추진 3. 제조 및 생산 일정 관리 • 전체 생산 일정 관리 및 이슈 대응 총괄 • 공정 최적화, 병목 현상 해결, 생산성 개선 리딩 • 생산량 증가 시 벤더별 생산 용량 분석, 운영 계획 수립 및 실행 4. 공급 및 품질관리 체계 구축/운영 • 품질 기준 정의 및 벤더 QC 프로세스 개선 • 불량률 및 품질 지표 분석을 통한 개선 계획 수립 및 실행 • 일정 지연, 부자재 부족, 품질 이슈 등 공급망 리스크 사전 관리 및 해결 • 물류, 영업과 협업하여 판매 계획 기반 생산/재고 전략 수립 및 실행 • 자재 리드타임, 발주/입고 일정, 매입 정산 프로세스 총괄

• 캐리어, 가방, 패션 잡화류 생산 MD 경력 7년 이상이신 분 • 신규 벤더 발굴 및 QC 기준, 품질관리 체계 구축을 주도하여 제조 경쟁력 향상을 이끈 경험이 있는 분 • 샘플 개발, 원부자재 선정, 사양 확정에 대한 높은 이해도를 갖추신 분 • 내구성, 원단 테스트 등 품질 인증 관련 지식 및 QC 전문성을 보유하신 분 • 공급망 및 생산 일정 관리 능력이 뛰어나신 분 • 데이터 기반 의사결정 역량을 보유하신 분 • 프로세스 개선, 매뉴얼 구축 등 조직 운영 경험이 있으신 분

• 해외 생산처와의 직거래 또는 장기 파트너십 운영 경험이 있는 분 • 영어 또는 중국어 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분 (협상 및 실무 회화 가능 수준)

서류전형＞1차인터뷰＞2차인터뷰＞처우협의＞최종합격 ★ 꼭 확인해 주세요 ★ 1) 제출서류 : 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 첨부 (PDF 파일) 2) 필요 시, 추가 인터뷰 및 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 3) 채용 진행과정 중 제출한 모든 서류에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있어요. ★ 서류 작성 Tip ★ 1) 이력서에는 해당 포지션에 적합한 인재임을 보여줄 수 있는 업무경험과 경력 위주로 작성해 주세요. 2) 포트폴리오에는 문제 정의 및 해결과정, 성과, 기여도를 담아주세요. ★ 신규입사자 평가 안내 ★ 1) 모든 신규입사자는 3개월 간의 평가기간이 있으며 기간의 정함이 있는 계약서로 작성해요. 2) 3개월 간 신규입사자 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정되며, 신규입사자 평가 통과 시 기간의 정함이 없는 계약서로 갱신해요. 3) 평가기간 동안의 급여는 차등 없이 지급됩니다.

몰입과 성장을 경험하실 수 있도록 다음과 같이 지원해 드려요. • 선택형 시차출퇴근제 (오전 8시 ~ 오전 10시 / 1분, 1일 단위로 출근시간 자율 선택) • 별도 승인 없는 자율 휴가제 (2시간 단위로 사용 가능) • 1인 1법인카드 지급 (업무상 필요한 비용 결제 시 사용) • 급여 외 점심식대 월 20만원 추가 지원 • 스낵바 제공 (커피, 차, 간식 등) • 도서 구매비 무제한 지원 (구매도서 개인 소장) • 외부 직무교육 비용 일부 지원 • 자차 출퇴근 시 주차비 50% 지원 • 명절 및 여름휴가비 지급 • 경조비 및 물품 지원 • 구성원 생일 축하선물 제공