버핏서울은 ​버핏그라운드, 팀버핏, 그리고 현재 ​런칭 ​준비 중인 ​신규 브랜드까지 다양한 ​운동·라이프스타일 브랜드를 ​운영하고 ​있습니다. 그 중에서도 ​마케팅팀은 ​퍼포먼스, ​브랜드, 지점 마케팅 ​등 ​각기 다른 역할의 ​마케터들이 ​하나의 ​팀으로 유기적으로 협업하며, ​매출의 선행 ​지표인 ​신규 유입을 ​전략적으로 관리하는 ​팀입니다. 즉, ​광고, 콘텐츠, 공간, ​프로덕트 등 ​온라인과 오프라인을 넘나드는 다양한 채널을 통해 “고객은 왜 우리를 선택하고, 어떻게 계속 머무는가”를 끊임없이 고민하고 실행하는 조직입니다. 고객의 라이프사이클 전반을 고려해 모든 접점에서 일관된 메시지를 설계하고, 이 메시지가 내부 팀은 물론 외부 고객에게도 명확하고 매력적으로 전달되도록 만들고 있습니다. 🚀 Problem Solver - 전략형 마케팅 PM 포지션의 매력 - 일의 경계를 딱 잘라 “이건 내 일, 저건 네 일”로 나누는 문화를 답답하게 느끼는 분, - 동료가 “이거 어떻게 해야 해요?”라고 물어오면 속으로 “그걸 왜 나한테 물어봐? 그냥 해보면 되지…” 했던 분, - 모르면 배우고, 배우면 바로 해보고, 해보다 막히면 다른 길을 만들어서라도 해결해온 분이라면, 버핏서울의 Problem Solver - 전략형 마케팅 PM 포지션이 정말 잘 맞을 겁니다. 초기 스타트업에서 이것저것 다 하다 보니 커리어가 꼬여버린 느낌이 드시나요? 업계에서는 '물경력'이라 불릴지 모르지만, 우리는 그런 분을 '슈퍼 제너럴리스트'라고 부릅니다. 왜냐하면 그런 경험을 가진 사람이야말로 어떤 문제든 빠르게 이해하고 끝까지 해결하는 진짜 '실행력 기반 문제해결자'이기 때문입니다. 이 포지션은 마케팅팀에 소속되어 있지만, 단순한 마케터 역할이 아닙니다. 즉, 버핏서울의 다양한 스쿼드 안에서 제너럴리스트처럼 움직이되, 1)문제를 정의할 때는 마케터의 관점으로 재해석하고, 2)해결책을 설계할 때는 PM처럼 구조화하여 리딩하는 ‘전략형 오퍼레이터’ 역할을 수행합니다. 마케팅도 하고, 오퍼레이션도 들여다보고, 프로세스도 만들고, 데이터로 방향을 제시하며 스쿼드 내 여러 프로젝트를 리드할 수 있는 크로스펑셔널한 Problem Solver를 기다리고 있습니다.

• 스쿼드 단위의 다양한 비즈니스 문제를 ‘마케팅 관점’으로 재정의하고 해결 방향 제시 • 유입·퍼널·세일즈·운영을 아우르는 크로스펑셔널 프로젝트 리딩 • 마케팅 조직 내 R&R 사각지대에서 발생하는 문제 직접 해결

• 마케팅 기반 문제 해결 경험 3년 이상 (*직무 불문: 퍼포먼스, 브랜드, 전략, DX 등) • 프로젝트 매니징 및 크로스펑셔널 협업 경험 • 데이터 리터러시 및 구조적 사고 능력 (*대시보드·자동화 설계 경험 우대) • 강한 오너십, 실행력, 커뮤니케이션 스킬 • 스스로 문제를 정의하고 리딩할 수 있는 자기주도형 태도를 갖춘 분

• 초기 스타트업에서 역할 구분 없이 온갖 문제를 직접 해결해본 경험이 있는 분 • “R&R보다 문제 그 자체가 중요하다”는 사고방식을 가진 분 • “누가 안 해주면 내가 하면 되지”의 마인드로 외부 의존 없이 문제를 끝까지 밀어붙여 본 분 • 프로젝트 매니징 과정에서 마케터로서의 시선과 관점을 중요하게 생각하는 분 • 스타트업에서 프로세스·데이터·사람을 연결해 일의 구조를 바꿔본 경험이 있는 분 • 장기적으로 조직 내 리더십 역할로 성장하고 싶으신 분

• 서류 전형 → 과제 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격 [서류 전형] -지원해주신 분들 중 과제 전형 대상자에게 연락을 드립니다. -서류 전형 필요 서류 : 이력서(*포트폴리오 선택) [과제 전형] 서류 전형을 통과하신 분께는 과제 전형이 안내되며, 제출해주신 과제를 기반으로 1차 인터뷰 진행 여부를 결정드립니다. [1차 인터뷰] -지원자의 직무소양을 확인하는 인터뷰입니다. -팀 리드 및 실무자와 이야기를 나누게 됩니다. -40분에서 70분간 진행됩니다. [2차 인터뷰] -버핏서울과 지원자 간 구체적인 Culture Fit 을 맞춰보는 시간입니다. -C 레벨 및 임원과 이야기를 나누게 됩니다. -40분에서 70분간 진행됩니다. [최종합격] -2차 인터뷰에 합격 시 레퍼런스 체크를 거쳐 최종 처우제안을 통한 협의 후 합류하게 됩니다.

[업무환경] • OKR 기반의 목표수립 • CFR 통한 성과 회고 시스템 • 분기별 Peer Feedback 통한 성장 피드백 • 연 2회 급여인상, 아웃라이어 선정 시 초과보상 • 수시급여 클레임 통한 수시 성과 반영 [복지혜택] - 따뜻하고 • 패밀리 할인 쿠폰 발급 • 건강검진 비용 지원 • 1/3/5년 장기근속자 포상 - 똑똑한 • 교육 및 도서 구입비 지원 • 체계적인 온보딩 교육 • 최고의 복지는 버핏서울 동료 - 스포츠팀 • 팀버핏 트레이닝 무료 수강 • 버핏그라운드 지점 무료 이용 • 1:1 PT 및 입점 업체 운동 상품(골프/필라테스/요가 등) 할인