저희 조직은 ​무신사 ​플랫폼의 사업적 성공을 ​위해 해결해야 ​할 문제를 정의하고, 문제 해결을 위해 달성해야 할 Output 과 Input 을 관리함으로써 다양한 문제 해결 과정을 리드합니다. 무신사커머스의 주요 전략을 수립하고, 수립한 전략이 성공적으로 실행될 수 있도록 유관부서와 긴밀히 협업합니다. 또한 무신사커머스를 성장시키고, 운영효율을 개선하기 위한 주요 프로젝트를 발굴하고 성공적인 런칭을 위한 end to end를 포괄하여 관리합니다. 기회요소와 문제상황을 식별하여 기술적(테크)인 개선이나 프로세스 개선을 통해 문제를 해결해나갑니다. 특정 영역에 국한되지 않고 비즈니스 전반에서 역량을 발휘하고, 성장할 수 있는 조직입니다.

• 오프라인 매장 운영 정책과 프로세스를 설계하고, 테크 조직과 협업해 계약·상품·세일·정산 등 주요 절차를 시스템화합니다. • 신규 매장 유형(아울렛·뷰티 등)과 기능(픽업데스크, ESL, 키오스크 등) 도입 시 비즈니스 요구사항을 정의하고 운영 정책과 시스템 개선을 추진합니다. • 프로젝트 전 과정에서 문제 정의부터 요구사항 설계, 실행까지 직접 관리하며 유관 조직과 협업해 운영 효율을 높입니다. • 오프라인 파트너와 내부 사용자를 위한 정책서와 매뉴얼을 제작·배포해 일관된 운영 기준을 정립합니다.

• 5년 이상의 관련 경력을 보유하신 분 • 데이터 기반의 논리적이고 분석적인 사고 역량을 가지신 분 • 프로세스개선 및 전략수립/수행 업무를 경험하신 분 • 논리적이고 구조화된 사고를 통해 가장 앞단에서 문제의 핵심을 정의하고 단순화할 수 있는 분 • 명확한 커뮤니케이션 역량을 통해 전사의 다양한 이해 관계자들을 설득할 수 있는 분 • 영역을 한정하지 않고 넓은 범위의 문제 해결을 담당해야 하기 때문에 빠른 학습력이 있으신 분

• 플랫폼 기업에서 Program Management 업무 경력이 있으신 분 • 오프라인 매장 운영 정책, 가격/정산 체계, POS/재고 시스템 등에 대한 이해를 보유하신 분 • 다양한 부서 및 구성원과의 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 신규 매장 론칭/다점포 PMO를 경험하신 분 • 리테일 시스템(ESL/POS/OMS/정산) 연계 과제를 경험하신 분 • 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함이 있으신 분

서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

[기타 사항] • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.