헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO & 개발자 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 -

https://www.youtube.com/@HERREN_Official

• 헤렌 개발 파트가 성장하는 방법 -

https://www.youtube.com/watch?v=HSSII8RmgFw

• [팀 관리] 공비서/브랜다즈 서비스의 프론트엔드 개발자 관리 및 리소스 조율 • [인재 개발] 1:1 면담을 통한 경력 개발 지도 및 성장 지원 • [기술 리더십] Next.js 기반 SSR 웹 애플리케이션의 아키텍처 설계 및 기술 방향성 수립 • [협업 및 전략] PO·PD·BE·QA 등 이해관계자와 협업하여 요구사항 정리 및 일정 관리 • [운영 관리] Sentry 기반 에러 모니터링, 성능 개선, 운영 지표 정의 및 측정을 통한 서비스 안정성 강화 • [개발 문화] 코드 리뷰, 테스트 자동화, AI 기반 개발 도구 도입을 통한 개발 생산성 향상, 공통 UI 컴포넌트 및 디자인 시스템 유지·관리

• Front-end 개발 경력 7년 이상 또는 그에 준하는 문제 해결 역량 • 2년 이상의 웹프론트 개발자 관리 또는 기술 리딩 경험 • 브라우저 렌더링 원리, 이벤트 루프, HTTP 등 웹 기술의 근본 원리를 이해하고 활용 가능한 역량 • 기술적 의사결정의 배경을 명확하고 논리적으로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • PO·BE·Designer·QA 등 다양한 역할과 원활히 협업하고 갈등을 조율할 수 있는 역량 • 스쿼드 전반 상황을 파악하고 “이 기능이 제품에 어떤 가치를 주는가” 관점으로 우선순위 및 의사결정을 지원할 수 있는 서비스 운영 관점 [주요 기술 스택] • React, Next.js (Page Router), TypeScript • TanStack Query, Recoil, Context API (또는 Zustand/ Jotai 경험자 환영) • Styled-Component, Storybook • Jest, Playwright • Jenkins, Sentry

• AI 기능을 기획부터 배포·운영까지 end-to-end로 제품에 성공적으로 녹여낸 실무 경험 • 문서·정책·규정 등 복잡한 도메인을 이해하고, 이를 UI·상태·도메인 모델로 단순하게 추상화한 경험 • 사용자 피드백(VOC) 또는 로그 데이터를 기반으로 기능 개선을 주도한 경험 • 코드 품질 관리, 리뷰, 테스트 과정 등을 통해 퀄리티를 끝까지 책임져본 경험 • Jest, React Testing Library 등으로 의미 있는 테스트 코드를 작성해본 경험 • 기술적 선택의 이유를 스스로 설명하고 팀을 설득할 수 있는 합리적 커뮤니케이션 • 객체지향적 사고로 도메인을 적절히 추상화하고, 사이드 이펙트를 줄이는 구조 설계에 관심 있는 분

서류 전형 ＞ 대면 인터뷰 ＞ CTO 인터뷰(화상) ＞ 최종 합격 *필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다. *입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 서로를 칭찬하는 문화와 건설적 피드백을 위한 헤자박스 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임