회사 소개 (Company Overview) 🌈 비전 (Vision) 의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 🌿 핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation) 정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다. 🎯 조직문화 (Culture) 구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다. 🎤 CEO 인터뷰 영상 EO :

https://bit.ly/3Ea4oDR

세바시 :

https://bit.ly/3yFNsUD

다수의 수다 :

https://bit.ly/3sc1c8i

[시스템을 설계하고, 팀과 함께 문제를 해결하며 조직의 성장을 이끌어갈 HR 리더를 찾습니다.] 의식주컴퍼니는 '사람'이 성장의 가장 중요한 핵심이라고 믿습니다. 급변하는 기술 환경 속에서 회사의 비전과 구성원의 성장을 연결하고, 복잡한 문제의 해결을 주도할 '조직의 문제해결사'를 모십니다. 🚩 의식주컴퍼니 HR 팀장 의식주컴퍼니는 "삶은 계속된다(Life Goes On)"는 철학 아래, 정체된 의식주 산업에 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 삶의 질을 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 기술 기반의 독보적인 비즈니스 모델을 구축하고 환경과 사회적 가치를 창출하는 우리의 여정에 함께 할 HR 전문가를 찾습니다. 우리는 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들고, 구성원들이 존중과 신뢰를 바탕으로 능동적으로 문제를 해결하는 문화를 추구합니다. 최고의 동료들과 함께 급성장하는 스마트 팩토리 및 서비스 운영 조직의 성장을 리드하고, 기업 가치를 극대화할 수 있는 HR 팀장님을 모십니다.

💼 합류하시게 되면 이런 일을 합니다. • 현실에 단단히 발 딛고 선 평가/보상 시스템을 설계하고 운영합니다. - 대규모 현장 조직의 특성을 깊이 이해하고, 데이터와 구성원의 목소리를 반영하여 모두가 공감하는 제도를 만듭니다. • 팀과 함께 회색지대의 문제를 해결하며 더 강한 조직을 만듭니다. - 갑자기 발생하는 이슈의 본질을 파악하고, 팀원들과 함께 해결하며 그 과정을 통해 팀의 성장을 이끌어냅니다. • 데이터와 직관을 겸비한 솔직한 파트너로서 경영진의 의사결정을 돕습니다. - 숫자로 논리를 증명하되, 때로는 불편한 진실도 공유하며 최적의 결정을 이끌어냅니다.

✨ 이런 경험을 가진 분을 찾습니다! • 대규모(500명 이상) 현장 중심 조직(제조/물류)에서 HR의 처음부터 끝까지 책임져 본 경험 • 숫자와 논리로 평가/보상 제도를 직접 설계하고, 성공적으로 안착시켜 본 경험 • HR 팀원들의 성장을 지원하고, 팀 단위로 문제를 해결하며 성과를 내 본 리더십 경험 • 복잡한 노무 이슈의 핵심을 파악하고, 법적 리스크를 넘어 합리적인 해결책을 찾아내 본 경험 ------ 🙋 우리가 찾는 리더의 문제 해결 방식 [문제 상황] 6개월 뒤, 팩토리에 대규모 AI 로봇 공정 도입이 결정되었습니다. 이 소식에 베테랑 직원들은 '내 일자리가 사라질지 모른다'는 불안감에 술렁이기 시작합니다. 기술 도입의 성공과 조직의 안정을 모두 이끌어야 하는 과제가 주어졌습니다. [우리가 기대하는 리더의 해결 과정] • 가장 먼저 현장으로 갑니다. 데이터 이전에 사람의 목소리를 듣고 문제의 본질을 파악합니다. • 관련 부서와 협력해 '로봇의 일'과 '사람의 일'을 명확히 구분하고, 모든 정보를 투명하게 공유하여 막연한 불안감을 해소합니다. • '함께 간다, 단 학습과 적응은 필요하다'는 명확한 메시지를 중심으로, 향후 회사의 성과에 대해 인식시키고 재교육과 직무 재배치를 통해 회사의 성장과 개인의 성장을 연결하는 청사진을 제시합니다. • 감정적인 위로가 아닌, 데이터에 기반한 해결책과 비전을 통해 경영진과 구성원 모두를 설득합니다. ➡️ 이러한 문제 해결 방식에 깊이 공감하신다면, 당신이 바로 우리가 찾는 리더입니다.

• AI/로보틱스 기술이 가져올 조직의 변화를 주도적으로 학습하고, HR 관점의 대응을 고민하는 분

서류전형 → 화상 스크리닝 (20분가량 진행) → 1차 면접 (실무) → 2차 컬쳐핏 면접 (임원) → 처우협의 → 최종 합격 **필요 시, 레퍼런스체크 가능

🎁 혜택 및 복지 (Benefits) • 자율 출근제 (8~10시) • 주 4.5일 근무 (금요일 오전 근무) • 런드리고 세탁 서비스, 도서 구입비 지원 • 피트니스 센터 이용 지원 • 생일 조기 퇴근 (반차) • 매년 건강검진 지원 🌴 우리의 일하는 문화 • 모든 동료의 호칭은 "OO님" • 출근 복장은 자유롭게 • 신규 입사자의 빠른 적응을 위한 버디제도 • 정보의 투명성과 열린 소통을 위한 매월 타운홀 미팅 • 편안한 휴게공간 • 친환경을 추구하는 문화 • 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행 • 자유로운 출근 복장 • 새로운 동료의 적응을 돕는 버디 제도