더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다. 특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. ◆더파운더즈 홈페이지:

https://thefounders.careers/

◆더파운더즈 새소식:

https://thefounders.kr/news-article

[해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.] • 정해진 거래처를 관리하는 데 그치지 않고, 진출할 국가와 리테일 채널의 우선순위를 정하는 단계부터 가격·마진·프로모션 구조까지 비즈니스 전반을 설계하고 만들어갈 수 있습니다. • 시장 규모와 잠재 파트너를 직접 조사하고 검증하며 사업개발 역량을 기를 수 있습니다. • 진열, 머천다이징, 유통 운영을 현장에서 직접 접하며 브랜드가 시장에서 어떻게 작동하는지를 구조적으로 이해할 수 있습니다. • 지금 가장 빠르게 성장하고 있는 K뷰티 브랜드가 여러 국가에 자리 잡는 과정을, 실무 단위에서 직접 만들어갈 수 있습니다.

• 본사, 파트너, 리테일 간 협업 구조를 설계하고, 브랜드가 실제 매장에 놓이기까지의 과정을 직접 만들어갑니다. • 시장, 카테고리, 소비자 구조를 파악해 국가별 진입 및 확장 전략을 설계하고 실행합니다. • 채널·매장 단위로 프로모션과 판촉 운영을 직접 관리하며, 전략이 현장에서 실제 매출로 이어지도록 만듭니다. • 국가나 파트너 단위로 비즈니스 모델을 정의하고, 지속 가능하게 성장할 수 있는 구조를 관리합니다. • 판매 데이터와 유통 구조를 분석해 전략적 인사이트를 도출하고 실행에 반영합니다. • 가격, 거래처 마진, 경쟁사 동향 등을 고려해 판매 구조를 설계하고 운영합니다. • 전략적으로 거래처를 발굴하고, 시장에 안착시킨 뒤 확장까지 이어지는 과정을 리딩합니다. • 매출, 비용, 투자 계획을 함께 세워 효율적으로 성장을 관리합니다.

• 해외 시장 대상 B2B 세일즈, 리테일 영업, 또는 신규 파트너 발굴형 사업개발 경력 3년 이상 • 여러 후보 파트너나 거래처를 비교, 검증해 최적의 파트너를 선정해본 경험 • 여러 이해관계자(내부 부서, 파트너사, 리테일러 등)가 얽힌 구조 안에서 영업, 파트너십, 또는 채널 성장 성과를 직접 만들어본 경험 • 영어로 해외 시장 자료를 조사하고, 해외 파트너나 관계자와 업무 커뮤니케이션이 가능한 분

[이런 경험을 선호합니다.] • 작은 조직이나 스타트업에서 비즈니스를 0에서 1로 만드는 과정에 적극적으로 기여해본 분 • 뷰티, FMCG, 소비재, 리테일 산업 경험 • 신규 유통사 발굴 및 개발 경험 • 다른 산업에서 뷰티 업계로 영역을 넓혀나가고 싶은 분 • 매출, 수익성, P&L 관점에서 의사결정한 경험 [이런 성향의 분이 잘 맞습니다.] • 낯선 과제를 받았을 때 스스로 시작점을 찾을 수 있는 분 • 숫자와 근거를 바탕으로 의견을 설명하고 의사결정하는 분 • 여러 유관 부서와 조율하며 빠르게 실행하는 데 능숙한 분 • 특정 국가나 산업군에 얽매이지 않고, 새로운 환경과 사람들에 호기심을 가지고 빠르게 녹아드는 분 • 무역이나 유통 구조에 대한 이해가 있으며, 이를 바탕으로 새로운 시장이나 산업도 빠르게 학습해 성과로 연결할 수 있는 분

[채용 프로세스] • 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류 • 지원 서류 : 이력서(필수, 외국어 사용 수준 포함), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택) [이력서 포함 사항] • 외국어 사용 수준: 독해/작문/청해/회화 4가지 영역에 대해 각각 기재 (원어민/비즈니스/일상활용/제한적 일상활용/기타(직접 입력) 중 택1) [경력기술서 포함 사항] • 업무 수행 내역 및 주요 성과 • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.