삼양라운드스퀘어는 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양라운드스퀘어의 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다. 삼양식품 MI ​팀은 ​시장·소비자·경쟁 ​데이터를 기반으로 ​전사 브랜드 전략을 이끄는 ​조직으로, ​브랜드·마케팅·세일즈 전반의 ​의사결정을 인사이트로 지원하며, ​글로벌 무대에서 ​불닭과 ​신성장 브랜드의 ​성장을 ​함께 ​만들어갑니다. 데이터로 전략을 움직이는 ​여정을 ​MI 팀과 함께 ​만들어 ​갈 ​지원자분을 기다립니다. * 본 ​포지션은 글로벌 ​조직과의 ​긴밀한 협업이 ​필수적이기 때문에, ​비즈니스 ​영어 커뮤니케이션 역량이 ​요구됩니다. 면접 시, ​지원자님께서 수행하신 업무를 기반으로 10~15분 내외의 영어 프레젠테이션(PT)을 진행할 예정입니다.

• 시장·소비자·경쟁 ​환경 ​분석을 기반으로 전사 ​브랜드 전략 ​및 의사결정 지원 • CMO 산하 브랜드/마케팅/세일즈 조직 대상 데이터 기반 인사이트 도출 및 전략 제안 • 글로벌 시장에서의 불닭 브랜드 리더십 강화 및 신성장 브랜드의 시장 진입·확장 기회 발굴 • Research Fundamental, NPD Gateway 등 MI 관련 핵심 표준(Critical Action Standards) 수립 및 운영 • 본사 및 글로벌 법인 내 모든 MI 프로젝트의 타당성 검토 및 글로벌 MI 예산 관리 • 전사 MI 체계 고도화를 위한 프로세스, 방법론, 툴 개발 및 운영

• 학사/석사 (경영학, 경제학, 통계학 등) • 유관 경력 최소 5~6년 이상 • 소비재 또는 F&B 산업 마케팅전략팀 내 MI 업무 담당 경험 • 전략컨설팅 또는 마케팅전략/리서치 펌 실무 경험 • MI 업무에 필요한 기본적인 정성/정량조사 방법론에 대한 이해 및 실무 경험 • Primary 리서치 진행에 필요한 비즈니스 이슈 정의, TA 셋팅, 리서치 방법론, 샘플 디자인, 설문지 작성 등 마케팅 리서치 A to Z 경험 • 데이터를 통한 스토리텔링 및 비즈니스 Implication(So What)을 도출해 낼 수 있는 능력 • 글로벌 프로젝트 운영/관리 경험 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량

• 데이터 사이언스 등과 빅데이터 분석 관련 석사학위 소지자 • Python, SQL 등과 같은 빅데이터 툴 사용 가능자 • 글로벌 식품 트렌드 및 소비자에 대한 높은 관심 및 이해 • 신규 브랜드 또는 신제품 마케팅 전략 및 런칭 경험 • 글로벌 수출 브랜드 마케팅 유경험자 • 중국, 일본, 동남아, 유럽 등 제 2외국어 능력

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※합격자에 한해 개별통보 예정

- 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인부탁드립니다. - 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. (수습기간 동안 급여 지급 동일) - 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. - 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. - 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.