야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱입니다. 사용자의 걷기·이동과 같은 건강한 습관을 데이터로 기록하고, 보상과 게임 요소를 통해 건강과 재미를 동시에 제공합니다. 출시 1년 6개월 만에 200만 다운로드, MAU 70만명 이상을 기록하며 빠르게 성장 중이며, 현재 일본과 북미 등 글로벌 시장 확장을 준비하고 있습니다. 야핏무브는 이런 분과 함께 하고 싶습니다. • 성장에 대한 강한 욕구 스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분 • 러닝 커브를 즐기는 태도 새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분 • 성과와 보상에 대한 명확한 목표 의식 본인의 성장과 함께, 서비스의 성과창출을 통해 팀과 개인 모두 보상 받을 수 있는 구조를 이해하고 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분 • 실행력과 문제 해결 능력 아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분

- 일본 시장 진출 전략 수립 및 실행 - 현지 사용자 니즈에 맞춘 Product 로컬라이징 및 기능 기획 - 일본 시장에서의 MVP 테스트 및 피드백 사이클 운영 - 스쿼드 내 개발, 디자인 및 크로스 기능 팀(마케팅, 운영팀) 등과의 협업 주도 - 현지 인플루언서 및 제휴사와의 협업 기획 및 제휴 구조 설계

- 일본 서비스 운영 또는 기획 경험 3년 이상인 분 - Agile 조직에서의 Product Owner 또는 Product Manager 경험 3년 이상인 ​분 - 현지 시장 및 사용자에 대한 깊은 이해(문화적 차이, 사용자 경험 등)가 ​있는 ​분 - 데이터 기반 의사결정 역량(KPI 설계 및 분석, 분석 툴 활용 능력)을 보유한 ​분 - 비즈니스 수준의 일본어 커뮤니케이션 능력을 보유한 분 - 모바일 앱 서비스 및 수익 모델에 대한 이해와 기획 능력을 보유한 ​분

- 앱테크, 캐주얼 게임 또는 헬스케어 앱 운영 경험 ​있는 분 ​우대 - 현지 사용자 인터뷰 및 사용자 리서치 실행 경험 있는 분 ​우대 - 스타트업 초기 성장 및 스케일업 단계 경험 있는 ​분 ​우대

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 레퍼런스 체크 ​> ​처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다. ※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 ​과제 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.