| 피플팀을 소개해요 아이리스브라이트의 피플팀은 구성원들이 최고의 역량을 발휘하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 필요한 시스템을 만들고 성장을 견인하는 팀이에요. 회사의 지속 가능한 성장을 위해 꼭 필요한 사람과 조직에 대한 고민과 노력을 함께 하고 있어요. 이번에 합류하시면 아이리스브라이트의 조직문화 담당자로서, 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 직접 설계하고 만들어가는 역할을 담당하게 돼요. 회사의 핵심 가치와 일하는 방식을 구성원들에게 전파하고, 건강한 조직문화가 자연스럽게 스며들 수 있도록 다양한 프로그램을 기획하고 운영하게 될 거예요. 빠르게 성장하는 조직에서 '아브다운 문화'를 함께 만들어가고 싶은 분이라면, 아이리스브라이트와 함께해요! | 이런 성장을 만들어갈 수 있어요 • 조직문화 진단부터 프로그램 설계, 교육, 효과 측정까지 End-to-End 조직문화 전문성 확보 • 회사의 핵심 가치를 구성원들에게 전파하며 문화 내재화 전문가로 성장 • 경영진 및 다양한 리더들과 직접 협업하며 조직 전반에 영향력을 발휘하는 경험 • 구성원과의 소통을 통해 조직의 흐름을 읽고 선제적으로 대응하는 역량 개발 • 빠르게 성장하는 조직에서 '0에서 1을 만드는' 문화 설계 경험 축적

1. 조직문화 진단 및 개선 프로그램 기획 • 구성원 몰입도 서베이, 인터뷰 등을 통한 조직의 현재 상태 진단 및 핵심 이슈 도출 • 진단 결과를 바탕으로 실행 가능한 조직문화 개선 로드맵 수립 및 추진 • 데이터 기반 프로그램 효과 측정 및 지속적인 개선 방향 제안 2. 조직문화 내재화 및 구성원 교육 • 핵심 가치 및 일하는 방식 내재화를 위한 사내 교육 프로그램 기획 및 운영 • 신규 입사자의 적응과 조직 몰입을 돕는 온보딩(Onboarding) 프로그램 고도화 및 운영 • 리더십 프로그램, 사내 스터디, 지식 공유 세션 등 사내 학습 문화 확산 3. 전사 커뮤니케이션 및 문화 캠페인 운영 • 타운홀 미팅, 뉴스레터 등 전사 커뮤니케이션 채널 기획 및 운영 • 회사의 방향성과 핵심 메시지의 효과적 전달을 위한 스토리라인 설계 • 조직 활성화를 위한 구성원 참여형 이벤트 및 사내 문화 캠페인 기획 4. 구성원 소통 및 조직 이슈 관리 • 구성원 면담을 통한 고충 청취 및 조직의 온도 파악 • 사내 이슈 선제적 파악을 통한 적절한 HR 솔루션 제시 • 경영진과 구성원 간 소통 창구 역할을 통한 조직 건전성 관리

| 이런 분과 함께하고 싶어요 • 조직문화, HRD, 또는 관련 분야에서 5년 이상의 경력을 보유하신 분 • 조직문화 프로그램이나 사내 캠페인을 직접 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분 • 교육 콘텐츠 기획, 워크숍 설계, 온보딩 프로그램 등 교육 실무 경험이 있으신 분 • 다양한 구성원, 리더들과 원활하게 소통하며 신뢰를 쌓을 수 있으신 분 • 구성원의 이야기에 진심으로 귀 기울이고, 공감할 수 있으신 분

| 이런 경험이 있다면 더욱 환영해요 • 빠르게 성장하는 스타트업 또는 중소·중견 규모 조직에서의 조직문화 경험 • 퍼실리테이션 역량 또는 관련 자격 보유 • 전사 커뮤니케이션(타운홀, 뉴스레터 등) 기획 및 운영 경험 • 구성원 1:1 면담, 고충 상담 등 HR 커뮤니케이션 경험 • 설문 설계 및 데이터 분석 도구 활용 경험 (Google Form, Excel 등)

| 서류 작성 시 확인해주세요 • 제출 서류 : (필수) 이력서 (선택) 포트폴리오 • 서류 작성 Tips 진행했던 프로젝트의 사례를 구체적인 성과와 함께 작성해 주시면 좋아요! | 합류 여정을 안내 드려요 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사 • 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있어요. • 연봉, 신체 정보, 가족 사항 및 주민 번호 등의 민감한 개인정보는 제외 부탁드려요. • 채용 과정에서 제출하신 서류의 내용이 사실과 다르거나 과거 재직 회사의 징계 이력이 확인되는 경우에는 합격이 취소되어요. • 합류하시게 되면 3개월간의 수습 계약 기간을 거치게 돼요. 이 기간에도 급여는 100% 지급되며, 수습 기간 중 평가 결과에 따라 기간이 연장되거나 종료될 수 있어요. • 입사 후 3개월 수습기간 내 온보딩 프로그램(i-Buddy Program)을 통해 빠른 적응을 도와드려요.

• 최고급 장비 지원 • 음료 및 간식 무제한 • 명절 선물 및 경조사 지원 • 복지포인트를 활용한 자사제품 구입 • 생일 반반차 • 야근 식대, 교통비 지원 • 웰컴키트 제공 • 자유로운 연차 사용 • 자유로운 복장