"Empowering AI, Elice." 엘리스는 AI 인프라부터 교육 솔루션까지 제공하여 모두가 AI 시대의 주역이 되도록 돕는 글로벌 AI 기업입니다. /*AI 인프라 혁신을 통한 AI 에코시스템 구축*/ • 최신 GPU(B200·H200) 및 국산 NPU를 탑재한 AI PMDC 통해 고성능 AI 인프라 구축 및 서비스 제공 • 국내 최고 수준의 전력 효율로 자체 구축한 AI 전용 데이터센터와 'AI 인프라-플랫폼-모델-콘텐츠' 통합 AI 생태계를 조성 • 정부 및 공공기관에 안정적인 클라우드 환경 제공이 가능한 보안인증(CSAP) 획득 /*한국어 특화 AI 모델로 교육 혁신을 선도*/ • AI SaaS 솔루션 '엘리스LXP'로 6,200여 기업·기관과 260만 명 학습자 지원 • 자체 개발한 한국어 특화 생성형 AI 모델 라이브러리로 목적별 맞춤 모델 제공 • 전국 초중고 AI 디지털교과서(AIDT)의 인프라·콘텐츠·플랫폼을 통합 공급 /*엘리스 피플팀을 소개합니다.*/ 피플팀은 엘리스의 성장을 견인할 최고의 인재를 발굴하고 영입하는 팀입니다. 엘리스는 AI 인프라부터 AX 교육까지 다양한 사업을 운영하며 각 분야에서 뛰어난 전문성을 가진 인재와 함께 합니다. 우리는 단순한 채용을 넘어 높은 기준과 빠른 의사결정, 명확한 가치 제시를 통해 최고의 후보자들이 엘리스를 선택하도록 합니다. 채용 후에는 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 설계합니다. 체계적인 성과관리 시스템과 조직문화 프로그램을 통해 개인의 잠재력을 극대화하고, 모든 구성원이 회사의 비전과 목표에 공감하며 몰입할 수 있도록 지원합니다. 개인의 성장이 곧 조직의 경쟁력으로 이어지도록 만드는 것이 피플팀의 역할입니다. 우리 팀은 테크 기반의 효율적인 HR을 실현합니다. HRIS와 ATS를 자체 개발하고, AI와 자동화를 적극 활용해 HR 프로세스를 최적화하며, 데이터 기반 의사결정과 시스템 사고로 확장 가능한 HR 인프라를 구축합니다. 우리는 사람과 기술을 결합해 엘리스의 성장을 뒷받침하는 핵심 팀으로 활동합니다. 글로벌 확장과 함께 피플팀의 역할도 커지고 있습니다. 현재 한국, 미국, 싱가포르 3개 법인에서 7개 국적의 동료들이 함께 일하며, 각국의 노동법과 문화적 차이를 이해하며 글로벌 HR 전문성을 쌓아가고 있습니다. 엘리스가 더 많은 시장으로 진출할수록, 피플팀의 글로벌 역량도 함께 성장합니다. /*엘리스의 시니어 채용 담당자는 무엇이 특별할까요?*/ 엘리스의 채용 담당자는 기술로 채용을 혁신합니다. ATS를 직접 구축 및 운영하며, 채용 프로세스를 자동화합니다. 모든 업무 분야에 전방위적으로 AI를 활용합니다. 단순히 인재를 선발하는 것을 넘어, 기술의 최전선에서 첨단 기술로 미래를 선도합니다.

• 다양한 포지션의 채용 전략을 수립하고 실행합니다. • 다이렉트 소싱을 통해 핵심 인재를 발굴합니다. • 대규모 지원자 유입을 위한 채용 마케팅을 기획합니다. • 채용 데이터를 분석하고 성과를 측정합니다. • AI 도구 및 자동화 시스템을 활용하여 채용 프로세스를 최적화합니다.

• 채용 업무를 4년 이상 경험하신 분 • AI 도구 및 업무 자동화를 통해 채용 과정 및 결과를 개선해보신 분 • 다이렉트 소싱과 채용 마케팅 활동의 성과를 보유하신 분 • 우수한 의사소통 능력 및 대인관계 스킬을 보유하신 분 • 데이터 기반의 의사결정 능력을 보유하신 분 • AI 도구를 활용해 업무 효율성을 높이고 성과를 최적화할 수 있는 분

• 세일즈 업무 경험이 있으신 분 • Tech 업계 또는 스타트업 환경에서 채용을 경험하신 분 • 글로벌 환경에서 영어로 업무 수행이 가능하신 분

서류 > 인터뷰 > 미니프로젝트 > 평판조회 > 입사조건협의 > 최종합격

1. 엘리서가 일잘러로 성장할 수 있도록 적극 지원합니다. • 웰컴키트와 효율적인 업무를 위한 최신형 디바이스 제공 • 전자도서관 서비스를 통한 도서 무제한 지원 • 엘리스 강의 무료 수강 및 직무 역량 교육 지원 • 저녁 식대 및 야근 택시비 지원 • 간식, 커피 무제한 제공 2. 엘리서는 동료를 존중하며 수평적이고 투명하게 소통합니다. • 엘리스의 사업 방향과 팀 현황을 공유하는 전사 미팅 진행(게더링) • 빠르고 투명한 정보 공유(M365/Teams/Outlook) • 의미있는 피드백을 위한 팀 스크럼 운영 • 편안한 자율 복장과 수평적인 '님' 호칭 사용 3. 엘리서의 노력에 보답하기 위해 끊임없이 고민합니다. • 반기별 성과급 지급 및 월별 베스트 엘리서 선정 • 팀워크 강화를 위한 팀 디너 지원 • 경조사에 따른 화환 및 휴가 지원 • 백신 접종 및 건강검진을 위한 휴가 제공 4. 팀 커뮤니케이션 활성화를 지원합니다. • 팀 간 교류로 유대감을 강화하는 점심 소통 프로그램 운영(밍글런치) • 신규 입사자 온보딩을 위한 버디 프로그램 운영 • 팀 내 소통 강화를 위한 리더비 지원