시세이도코리아 Application Manager는 그룹웨어(Sharepoint), e-HR, MSTR, POS 등 주요 애플리케이션 운영을 관리하며, ICT 운영을 지원하는 핵심 역할을 담당합니다.

🔧 시스템 운영 및 관리 • 그룹웨어(Sharepoint), e-HR, MSTR(Strategy) 등 로컬 애플리케이션의 일상적 운영 및 관리 • 사용자 요청에 따른 그룹웨어 양식 수정 및 개선 • e-HR, 그룹웨어, POS 등 시스템 간 조직도 및 직함 정보 업데이트 • 매장(Guest) 직원 계정 생성 및 접근 권한 관리 (MS 라이선스 수 제한 고려) • 브랜드별 배너 이미지 교체 및 사용자별 메뉴 접근권한 설정 관리 • e-HR ↔ POS, GHR ↔ e-HR 등 시스템 간 연동 데이터 확인 및 오류 해결 • MSTR(Strategy) 관련 ETL 작업 모니터링 및 후처리 지원 👥 사용자 및 계정 관리 • 그룹웨어, POS, MSTR 등 주요 시스템의 계정 생성, 비밀번호 초기화, 잠금 해제 등 지원 • 계정 관리 대장 유지 및 소속 변경 요청에 따른 정보 수정 🧾 구매 및 계약 관리 지원 • 벤더 견적 접수 후 그룹웨어를 통한 PR 생성 • SAP 구매오더(PO) 생성 및 입고 처리 지원 • 벤더 전자세금계산서 관리 및 재무팀 요청사항 대응 • 유지보수 관련 간단한 계약서(Modu-sign) 관리 및 업데이트

• 유관 전공(정보시스템, 경영, IT 등) 학사 학위 이상 • 유관 경력 3년 이상(애플리케이션 운영, 시스템 관리 등) • 그룹웨어(Sharepoint), e-HR, MSTR 등 시스템 사용 경험 • 원활한 커뮤니케이션 능력 및 벤더 협업 경험 *근무 조건: 1년 계약직

1. HR 서류 심사 2. ICT Director 면접 (최종)

🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 지원 시에 첨부하여 주시기 바랍니다. * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.