안녕하세요. 확실한 성장을 만드는 마케팅 전문가 집단, 킨다그로스입니다. 킨다그로스는 핵심 역량인 바이럴 마케팅을 기반으로 콘텐츠, 퍼포먼스를 아우르는 종합 광고 대행사입니다. 25년 10월 현재 75명의 구성원이 함께 하고 있습니다. ‘홈페이지부터 리뷰 하나까지’를 모토로, 온라인 마케팅의 전 과정을 디테일하게 관리하며, 마케팅 분야별로 별도의 전문팀을 구성해 한층 더 체계적인 마케팅 서비스를 제공하고 있습니다. 해당 포지션은 킨다그로스와 관계사의 HR 관련 제반 업무를 총괄하는 포지션입니다. 자세한 내용은 하단의 JD를 참고 부탁드립니다.

1. 채용 - 킨다그로스(관계사 포함) 채용 프로세스 관리 및 운영, 후보자 커뮤니케이션 및 경험(CX) 개선 - 채용 브랜딩 및 인재풀 구축, 운영 (노션 / 그리팅 등) - 신입 구성원을 위한 체계적인 온보딩 프로세스 설계 및 운영 - LinkedIn, 잡포털, 헤드헌팅, 커뮤니티, 네트워크 등을 활용한 Direct Sourcing - 포지션 별 요구역량 분석 후 핵심 인재 발굴 전략 수립 및 실행 - 내부 이해관계자와의 협업: 요구사항 파악, 포지션별 이해도 향상 2. 조직문화 - 킨다그로스(관계사 포함) 업무 방식과 핵심 가치를 기반으로 한 조직문화 프로그램 기획·운영 - 조직 문화 진단 및 개선 프로젝트 주도 - 온보딩, 리더십, 커뮤니케이션 관련 사내 프로그램 기획 및 운영 3. 성과 관리 & HR 파트너십 - 성과 평가 제도 및 보상 체계 수립, 개선 및 운영 - 성장 중심의 피드백·코칭 문화 확산 - 데이터 기반 HR 인사이트 제공 및 의사결정 지원

- HR 직무 경력 5년 이상 - 채용 전 과정(Funnel)에 대한 실무 경험 - 채용 브랜딩을 통한 인재 채용 경험이 있으신 분 - 조직문화 개선 또는 EX(Employee Experience) 프로젝트 경험 - 팀 리더 및 경영진과 협업할 수 있는 높은 커뮤니케이션 능력 - 빠른 실행력·문제 해결력·자기주도적 업무 스타일 - 데이터 기반 의사결정 및 기본적인 HR 분석 능력

- 마케팅 대행사 근무 경험(퍼포먼스, 바이럴, 콘텐츠, AE 등 직군 특성 이해) - 미디어 커머스 회사 근무 경험 (마케터, PD, 상품기획 등 다양한 직군 특성 이해) - 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 경험 - Direct Sourcing 경험(LINKEDIN/서치펌/헤드헌팅 경험 포함) - Employer Branding 콘텐츠 제작 또는 기획 경험 - 온보딩 프로세스·문화 프로그램 구축 경험 - 스타트업 조직 구조 및 워크플로우 이해도 - HR 트렌드, 채용 자동화/AI 도구 활용 경험

서류 전형 - 실무진 + 경영진 면접 - 합격

1시간 30분 점심 시간 15,000원 점심 식대 지원 야근 시 저녁 식대 지원 저녁 10시 이후 퇴근 시 택시비 지원