합류하게 될 팀에 대해 알려드려요 - 토스뱅크의 Android Developer는 스쿼드/팀 그리고 Android 챕터에 동시에 속해있어요. - 토스뱅크는 스쿼드 조직 단위로 서비스/제품이 만들어져요. 6~8명의 서로 다른 직군이 하나의 사일로를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일해요. - 챕터는 매주 목요일에 스쿼드/팀에서 벗어나 챕터 구성원끼리 모이는 엔지니어링 데이를 통해 적극적인 교류를 하고 있어요. 기술에 대한 논의 또는 개발 노하우를 공유하고, 함께 코드리뷰를 진행하기도 해요.

- Product Owner, Product Designer, Server Developer 등 다양한 직군의 동료들과 협업 하여 토스뱅크 Android 앱 서비스를 개발해요. - 웹-앱 커뮤니케이션 등 토스뱅크 서비스를 위한 기술적인 문제를 해결해요. - 토스만의 고유한 디자인 시스템인 TDS(Toss Design System)를 활용해 어떠한 서비스라도 1분 만에 UI를 완성하고 오직 핵심 로직에만 집중할 수 있어요. - 맡은 서비스의 Android 개발과 관련된 모든 의사결정을 책임지고, 우선순위를 정해요. 천만 명이 넘는 사용자에게 매주 새로운 기능을 릴리즈하는, 누구보다 빠른 이터레이션을 경험할 수 있어요.

- Android 개발 경력 3년 이상에 준하는 실력을 보유한 분이면 좋아요. - 상용 서비스 개발 경험이 있으시면 좋아요. - Kotlin 개발 경험이 있는 분을 찾아요. - 안드로이드의 UI/UX 가이드라인에 대한 이해도가 높은 분을 찾아요.

- 서류 접수 > 사전과제 전형 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요 - 제품의 품질과 안정성에 높은 책임감을 가지고 주도적이고 지속적으로 개선한 경험이 있으면 알려주세요. - 기술과 도메인에 대한 이해를 바탕으로 고객의 삶에 가치를 더하기 위해 치열하게 몰입해 본 경험을 가장 중요하게 생각해요. - 안드로이드와 모바일 전반에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 최적화된 인터페이스 설계를 지향하는 분이면 좋아요. 토스가 사용하는 기술 - Kotlin - Kotlin Coroutines, RxJava - View System, Jetpack Compose - TDS (Toss Design System) - Model-View-Whatever 꼭 확인해 주세요 - 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. - 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. - 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요. 함께할 동료를 위한 한마디 "스타트업과 큰 회사의 문화가 공존하는 느낌이에요" - 저는 스타트업에서 홀로 안드로이드 개발자 1년정도 일하다 NEXT를 통해 토스로 합류했는데요. 토스에 와서는 스타트업에서 일하는 듯한 느낌과 큰 회사에서 일하는 느낌이 공존하는 게 좋았어요. - 이전 회사에서 일할 때는 혼자 일하는게 좋으면서도 자극받을 팀원이 없다는 게 큰 고민이었는데, 여기서는 한 가지 제품을 온전히 내가 맡아서 개발할 수 있으면서도 토스라는 큰 제품 속 챕터분들의 피드백을 받으며 성장할 수 있다는 점이 제일 장점이라고 생각해요. 그 외에도 일주일마다 한번씩 챕터 위클리를 통해 정보를 공유하고, 함께 개발에 집중하는 엔지니어링 데이 등 다양한 성장기회를 얻을 수 있어서 좋은 것 같아요.