CJ올리브네트웍스는 1995년 창립이래 생활∙문화 기반의 종합 IT서비스를 성공적으로 제공함으로써 고객 만족과 가치를 실현하고 있으며, 고객의 신뢰와 지지를 바탕으로 견실하고 안정적인 성장을 지속해오고 있습니다. 지난 30여년 간 IT시스템 구축 및 서비스로 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 CJ그룹의 디지털 전환(Digital Transformation)을 위한 계열사 디지털 혁신을 주도하고 있으며 스마트스토어, AI팩토리, 빅데이터, 블록체인 등 4차 산업혁명 시대에 경쟁력있는 IT기술로 시장의 요구에 빠르게 대응하고 있어요. 빠르게 변화하는 경영환경 속에서 다가올 미래를 위해, 남들보다 먼저, 더 멀리, 예측하여 고객의 혁신적인 성공을 견인하고 사회적 문제 해결을 통한 더 나은 세상을 실현하는데 앞장서는 CJ올리브네트웍스! 역량있는 분들의 합류를 기다립니다!

1. 금융사업전략 수립/추진 - 당사의 역량과 방향성에 기반한 금융사업 GTM(Go to Market)전략 수립 - 중장기(25~27년) 사업 방향성 정립 및 로드맵 수립 - 금융사업 전반에 대한 전략 과제 수립 및 인력 충원 계획 수립/실행 - AI 상용화 서비스에 대비한 솔루션 발굴 및 자사 역량강화 추진 2. 금융사업 발굴 및 사업화 - 금융기관 채널을 중심으로 신규 고객 발굴 및 프로젝트 발굴, 사업화 추진 - 금융기관 망분리 정책 변화에 따른 융합 IT인프라 사업 발굴 및 사업화 - 금융기관 ITO(IT Outsourcing) 사업 기회 발굴 및 사업화 - 프로젝트 제안에서 이행까지의 프로젝트 관리 및 원가분석 수행

- 금융IT분야 영업/사업개발 10년 이상의 경험 - 프로젝트 관리 및 소프트웨어개발방법론, 컨설팅방법론에 대한 이해 - 금융산업 분야의 신기술(AI 등)에 대한 이해 - 고객 관리 및 커뮤니케이션 스킬 - 컨설팅 방법론에 입각한 분석적 업무 스킬

- 금융IT분야 3년 이상의 프로젝트 이행 경험자 우대 (영업과 이행 경험 동시 보유자 우대) - 대형 사업 발굴 및 대형 프로젝트 경험자 우대 - 비즈니스 영어 가능자

◼ 채용 프로세스 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 평판조회 > CJAT(인성검사),처우협의 > 건강검진 > 입사

♥복리후생 임직원 카드 : CJ그룹내 주요(브랜드,제품,서비스) 계열사 40% 할인 국내콘도 및 해외여행 지원 : 국내 콘도 및 해외여행(호텔,패키지) 회사지원 의료비 지원(본인) : 급여 항목 중 본인부담금 10만원 초과시 난임 부부 시술비 지원 : 자녀가 없는 난임 부부 시술비 지원(난임 휴가) 심장병 진료비 지원 : 본인 및 자녀 선천성 심장병 수술시 지원 종합건강검진 : 직급별 기준 상이(배우자 포함은 격년) 주택대부 이자지원 : 대출2,000만원에 대한 이자 회사 지원(100,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 생일,자녀입학 선물지원 : 본인 생일, 자녀 입학시 선물 지원 경조사 휴가 및 경조금 : 결혼,회갑,칠순,팔순,구순,사망,장제비 등 상조 지원 : 상조 물품, 상조 업체 서비스(인력) 지원 웨딩카 지원 : 본인 결혼시 웨딩카 지원 CGV 영화관람권 지급 : CGV영화관람권 1년 6장 제공 + CJ배급 영화관람권 제공 사내카페 : 본사 사내 카페 무료 이용 상담포유 : 심리상담서비스 연8회지원(심리정서, 부부/가족관계 등) ♥자기계발 자격증 취득 지원 : 최종 합격시 응시료 및 자격증 발급 비용 외국어 검정비용 지원 : 언어 무관 회화 평가 기준 년 2회 ♥자녀지원 자녀 학자금 및 보육수당 : 자녀 중,고,대학교 학자금 지원, 자녀 만 5세, 6세 매월 1인당 10만원 지원(10,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 장애인 자녀 양육비 지원 : 미성년자 중증 장애인 자녀 양육비 지원 임신 축하 : 임신 축하 선물 지급, 예비맘 택시쿠폰 지원 ♥휴가제도 휴가제도 : Creative Week 근속 3,5,7년 2주 유급휴가 (+개인휴가 2주포함 총4주 가능) 가족/자녀입학돌봄휴가 : 자녀입학(2주),가족(10일) 출산휴가 : 임직원 본인: 90일 / 배우자: 14일 난임휴가 : 여성:1회7일 / 남성: 3일(년) ♥장기근속 Creative Week : 근속 10년 이후부터 휴가와 포상금 지급 ♥휴직제도 Global Knock : 글로벌 연수 무급 휴직 제도 가족돌봄휴직 : 최대 90일 임신휴직제도 : 만 8세 이하 자녀를 둔 임직원(임신중인 근로자) 최대 1년 육아휴직제도 : 임신중인 여성 근로자 최대 10개월 ♥근로단축 임신 위험기 근로시간 단축 : 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 2시간 단축 신생아 돌봄 근로시간 단축 : 출근 전,후 2시간 단축, 생후 3개월 자녀 입학자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 1시간 단축, 초등학교에 입학한 자녀 긴급자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 2시간 단축, 만 8세 이하 자녀 태아검진 시간제 : 임신중인 여성 근로자 4시간 단축근로