🚂조직의 성장 엔진을 만드는 HRD 전문가를 기다립니다 11년간 꾸준히 성과를 증명해온 마케팅 전문가 집단, 모비데이즈. 마케팅부터 게임, 커머스, 에듀테크까지 ‘모비생태계’를 확장하고 있는 모비데이즈에서 구성원과 함께 성장하는 조직을 설계할 HRD 전문가를 찾습니다. 당신이 가지고 계신 역량이 모비데이즈 전체 성장속도를 바꾸는 핵심 동력이 될 것입니다. ✨모비데이즈에서는 이런 분과 함께하고 싶습니다 1️⃣교육기획·운영 실무를 탄탄히 쌓아온 분 - 직무별 교육 설계, 워크숍 운영, 학습 콘텐츠 개발 경험이 있으신 분 2️⃣성장하는 조직문화를 만드는 일에 열정이 있는 분 - 학습과 성과가 연결되는 문화를 설계하고 확산시키고 싶은 분 3️⃣세심하고 체계적인 실행력을 갖춘 분 - 디테일을 놓치지 않으면서도 전체 프로젝트를 완결까지 끌고 가는 힘 4️⃣사람과의 관계를 따뜻하게 만드는 분 - 구성원의 이야기를 경청하고, 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 5️⃣팀의 성공 = 나의 성과라고 여기는 협업 마인드 - 좋은 교육과 조직문화는 여러 팀과 함께 만들어간다는 것을 아시는 분

교육 프로그램 기획 및 운영 (Main) - 직무별(마케팅/영업/전략기획 등) 맞춤형 교육 설계 및 실행 - 신규 교육 콘텐츠 개발 및 내부 전문가 육성 체계 구축 - 핵심 인재·리더십 프로그램 설계 및 고도화 - 온보딩 프로그램 개선 및 운영 조직문화 프로그램 기획 - 학습 중심 문화 확산을 위한 제도·프로그램 운영 (예: 사내 스터디, 러닝 커뮤니티, 지식 공유 세션 등) - 구성원 참여형 문화 이벤트 기획 및 실행 - 데이터 기반 조직문화 진단 및 개선 액션 기획 OD·비즈니스 운영 기반 조직 과제 발굴 - 조직 이슈 진단 및 필요 역량 분석 - 사업부 목표에 맞춘 HRD 솔루션 설계 및 프로젝트 리딩 리더십 프로그램 설계 - 팀 리더 대상 교육/코칭 프로그램 개발 - 리더십 커뮤니티 운영 및 퍼실리테이션

- HRD/교육기획 분야 7년 이상 10년 이하의 경력을 가지신 분 - 학습 콘텐츠 기획, 워크숍 설계, 온보딩 프로그램 등 교육 실무 경험이 있으신 분 - 퍼실리테이션 경험 또는 이에 준하는 회의/세션 운영 경험이 있으신 분 - 체계적인 업무 관리 역량 (디테일·조직력·계획력)이 있으신 분 - 구성원과 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

- 리더십 교육 또는 HRBP 역할 수행 경험이 있으신 분 - 조직문화(Culture) 프로그램 기획·운영 경험이 있으신 분 - 코칭 자격, 사내 커뮤니티 운영 등 유관 활동 경험이 있으신 분 - 빠르게 성장하는 조직에서 HRD 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분 - 러닝테크·교육 트렌드에 대한 이해를 보유하신 분 - 팀 매니지먼트 경험이 있으신 분

서류전형 - 1차 그룹장 대면인터뷰 - 2차 Peer그룹 인터뷰 - 3차 경영진인터뷰 - 처우협의 -최종입사 (* 본 공고를 통해 입사를 할 경우 3개월의 수습기간(계약직)을 거치며, 평가를 통하여 정규직 전환이 이뤄집니다.)

모비데이즈 HRD 담당자로서 이런 것을 경험할 수 있습니다 1️⃣ HRD의 A to Z를 경험할 수 있는 자리 교육 → 조직문화 → OD → HRBP까지, 단순한 교육 운영이 아니라, HRD 전 영역에 걸쳐 풀사이클을 직접 설계하고 실행합니다. 2️⃣ 성과와 직결되는 HRD 임팩트 퍼포먼스마케팅 회사 특성상 배움 → 업무 성과 → 회사 성장의 연결성이 강합니다. 당신의 기획과 실행이 조직 전체 성과를 바꾸는 핵심 요소가 됩니다. 3️⃣ 좋은 기획은 바로 실행되는 빠른 조직 복잡한 의사결정 구조가 없습니다. 현장에서 나온 좋은 기획은 즉시 실행됩니다. 4️⃣ HRD 전문가로 성장하는 커리어 확장 향후 HRBP, 조직개발, 리더십 등 HRD 전문가로의 커리어 확장 경로가 열려 있습니다.