kt estate는 ICT부동산 및 포트폴리오 진단과 개발, 임대·운영관리, 유동화·증권화 등 부동산 전 영역을 아우르는 다양한 사업을 전개하고 있습니다. 앞으로 kt estate는 사업분야의 핵심역량 강화는 물론 신성장 비즈니스 모델을 개발하여 국내 부동산 시장을 선도해 나가겠습니다.

◎ 안전보건 전략 및 체계 구축 ㆍ중대재해처벌법 대응 포함, 전사 안전관리 체계 구축 및 고도화 ㆍ사업 특성에 따른 맞춤형 안전 보건 전략 수립 ㆍ안전보건목표 및 KPI 설정, 경영진 보고/개선 로드맵 제시 ㆍ안전보건관리시스템(ISO45001, KOSHA-MS) 구축/운영 ◎ 운영 및 리스크 관리 ㆍ산업안전보건위원회 운영/정기 리스크 리뷰 주관 ㆍ유해·위험 요인 발굴, 개선계획 수립/이행 모니터링 ㆍ건물 유지보수 공사현장의 표준화된 작업 절차 및 안전점검 계획 수립/이행 ㆍ재해·사고 발생 시 원인 분석 및 재발방지 종합대책 수립 ㆍ협력사 안전관리 기준 정립/평가 체계 운영 ◎ 기타(임직원 건강관리/교육 등) ㆍ임직원 건강관리·작업환경 개선 프로그램 운영 ㆍ임직원 및 협력사 대상 안전보건 교육·캠페인 기획 ㆍ안전보건 예산 편성·집행 및 성과 관리 ㆍ전사 안전보건 인식 개선 활동/커뮤니케이션 리드

[필수사항] ㆍ유관 경력 12년 이상 ㆍ사업장 또는 본사 안전보건관리 경험 ㆍ관련 분야 학사 이상(산업안전, 보건관리, 건설안전, 환경 등 관련 전공 우대) ㆍ산업위생관리기사, 산업안전/건설안전기사 등 관련 자격증 보유자

[우대사항] ㆍ기술사급 자격 보유(관련 분야) ㆍ건설/시설/부동산 관련 업종 내 안전보건 관리조직 운영 경험 ㆍ대기업·공공기관 등 전사 안전보건체계 구축 및 경영 리스크 관리 경험 ㆍ안전보건경영시스템(ISO45001 등) 인증 및 감사 대응 경험

서류전형 - 실무면접 - 임원면접 - 최종합격 ※ (필독)본 채용은 서류검토 일원화를 위해 KT그룹 채용 홈페이지 접수 이력서를 인정하오니 참고 부탁 드립니다.

PC OFF제/유연근무제, 복지포인트 및 자기계발비, 의료케어, 대부금/개인연금, 학자금, 안식년휴가/Refresh휴직, 휴양소, 온라인교육/자격취득지원, 임직원 세무/법률 상담, 자녀 출산/입학 선물, 사택운영, 사내동호회, 위로금