가비아는 IT 환경이 필요한 기업에 클라우드, 그룹웨어, 보안, 도메인, 호스팅에 이르는 통합적인 인프라 서비스를 제공하는 클라우드 전문 기업입니다. 최초의 사업 영역이었던 도메인, 웹호스팅, 홈페이지 서비스에서 나아가 서비스형 인프라(IaaS) '가비아 클라우드'와 클라우드 기반 메일/그룹웨어 ‘하이웍스’, 국내 최초로 CSAP 인증을 획득한 가상 데스크톱 서비스 '가비아 DaaS' 등 기업 운영에 필요한 IT 서비스로 고객의 비즈니스 성장을 돕고 있습니다. #가비아는 뭐 하는 회사예요?

https://youtu.be/ofEkObPec5M?si=-LhNVKmBg95Ux1YY

#가비아의 일하는 방식

https://youtu.be/xqQE414BRq8?si=H7MD-nXyiITlzd1Q

• 정기 대규모로 진행되는 공개 채용의 Full-Cycle을 운영하며 필요한 인재를 확보합니다. • 신규 입사자의 초기 경험을 설계하고 온보딩 프로그램을 기획·운영합니다. • 신규입사자 교육을 포함한 입문자 교육 과정을 준비하고 개선합니다. • 현금성 복리후생 운영, 근태관리, 인사정보 관리 등 인사행정 업무 전반을 담당합니다.

• 유관 경력 3년 이하 • 해외여행에 결격 사유가 없는 분 • 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 • 취업보호대상자(장애/보훈)는 채용 시 우대 [이런 분을 찾아요] • 채용 공고·서류·면접 등 채용 프로세스를 직접 운영해본 경험이 있는 분 • 온보딩 및 신규 입사자 교육을 직접 기획하고 운영해본 분 • 다양한 문서 도구에 익숙하며 문서화 역량이 탄탄한 분 • 채용 데이터와 프로세스를 기반으로 논리적으로 판단하고 의사결정하는 분 • 세부 프로세스와 자료 관리에서 실수가 없도록 꼼꼼하게 기준을 지키며 일하는 분 • 높은 학습 의지를 바탕으로 스스로 개선점을 찾고 문제를 해결해 나가는 분 • 조직의 변화와 구성원 경험에 관심을 가지고 HR 관점에서 개선점을 찾아볼 수 있는 분

[이런 분이라면 더욱 좋아요] • HRIS, ATS 등 인사·채용 시스템을 활용해 업무를 자동화하거나 효율화해본 경험이 있는 분 • 지원자 경험(CX)에 관심이 높고 현업과 파트너십을 형성하는 데 능숙한 분 • 여러 채용 채널의 특성과 효율을 분석해 채용 전략 수립을 해보신 분 • 온보딩 과정 개선, 교육 콘텐츠 개발 등 입문자 교육 고도화 경험이 있는 분 • 채용 브랜딩 전반(채용 콘텐츠 개발, 채용 박람회, 캠퍼스 리크루팅 등)으로 업무 확장을 희망하는 분 • ChatGPT, Gemini 등 AI 도구를 활용해 업무 자동화와 효율 향상을 위해 꾸준히 학습하고자 하는 분

서류전형 - 역량검사(온라인) - 피어 챗(Zoom) - 실무면접(오프라인) - 임원면접(오프라인) - 입사(입사일 협의) ※ 피어 챗(Peer Chat) : 함께 일하게 될 팀원이 지원자분과 편안한 분위기에서 일하는 방식, 커뮤니케이션을 중심으로 보는 인터뷰입니다. ※ 서류 합격자에 한해 자사양식의 지원서 재작성 요청드릴 예정입니다. ※ 입사지원서에 허위사실 기재 시 합격 통보 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 매월 2, 4번째 금요일 전사 유급 휴무 • 30분 단위 휴가제 시행 • 9~10시 지정시간대 출근제 • 사내 식당, 카페 50% 할인 • 복지포인트 연 100만 포인트 제공 • 디지털포인트 80만원 제공/3년 마다 • 사내 콘도 제공 (제주도, 평창, 속도 등) • 명절 휴가비 20만원, 여름휴가비 40만 원 지원 • 종합 건강검진 지원 • 사내 헬스장 운영 • 사내 동호회 활동비 지원 • 사내 도서관 운영 및 무제한 도서 구매 지원 • 온라인/오프라인 교육 지원 • 본사 인근역(정부과천청사역) 셔틀버스 운영 • 각종 경조사 지원