"사업의 모든 순간. 더 쉽게, 더 빠르게, 더 똑똑하게" 한국신용데이터(KCD)는 사장님들이 사업을 시작하고, 운영하고, 성장시키는 모든 과정이 쉬워지도록 돕습니다. 사장님이 사업의 모든 순간 마주하는 문제를 데이터와 연결로 풀어내고 있습니다. ‘그래서 오늘 통장에 돈이 얼마나 들어올까’ 시작은 사장님들이 매일 하는 짧은 질문이었습니다. 2017년, 이 숫자를 쉽게 확인할 수 있도록 카카오톡 챗봇 기반의 매출 관리 서비스 캐시노트가 탄생했습니다. 이제 캐시노트는 매출 관리 기능을 넘어 고객 관리ㆍ금융ㆍ물품 구매ㆍ사장님 커뮤니티 등 다양한 영역으로 확장하며 동네 가게 사장님들을 위한 슈퍼 앱으로 자리 잡았습니다. KCD의 첫 번째 핵심 가치는 ‘사장님에 대한 공감’입니다. 이를 바탕으로 사장님의 문제를 풀어가는 영역에서 늘 시장을 앞서 왔습니다. 모간스탠리 택티컬밸류(MSTV), 싱가포르 테마섹과 카카오, KB국민은행, KT, 신한카드, 삼성화재, GS, 두나무 등 업계 1위 기업들로부터 총 2,600여억 원의 투자를 받았고, 2022년 10월에는 창업 6년 만에 유니콘에 등극하였습니다. KCD 본사, 한국결제네트웍스(Korea Payment Networks), 한국평가정보(Korea Credit Service), 아임유 등 6개의 공동체 회사에서 캐시노트를 중심으로 220만 개에 달하는 사업장에 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. KCD는 사업의 모든 순간, 누구나 기술 혜택을 누리는 세상을 꿈꿉니다. 이 여정을 함께할 동료를 기다립니다. [법무팀 소개] KCD는 ​소상공인 ​대상 ​경영관리플랫폼 서비스를 ​제공하는 데이터 기반 스타트업으로서, ​장부서비스, ​B2B 마켓플레이스, ​전자금융 및 POS ​솔루션 등 ​다양한 ​디지털 서비스를 ​통해 ​개인사업자를 ​위한 혁신적 솔루션을 ​제공합니다. 법무팀은 ​이러한 플랫폼 기반 ​비즈니스가 ​급변하는 ​규제 환경 안에서 ​유연하고 안정적으로 ​성장할 ​수 있도록 ​법률적 토대를 ​마련합니다. ​법무팀장은 단순한 법률 ​검토를 넘어, ​경영진 및 각 사업 조직의 전략적 파트너로서 리스크를 선제적으로 관리하고 회사의 지속 가능한 성장을 지원하는 핵심 역할을 수행합니다.

법무팀장은 경영진 및 각 사업 조직과 긴밀히 호흡하며, 법무/컴플라이언스 총괄 책임자로서 다음과 같은 핵심 과업을 수행합니다. -법무 및 컴플라이언스 총괄: 회사가 제공하는 상품/서비스 전반의 법률 적합성을 검토하고, 비즈니스 목적을 달성하기 위한 최적의 법률 구조를 수립합니다. -기업 법무 및 거버넌스 관리: 이사회 및 주주총회 운영, 투자 유치(IR), M&A, 신규 사업 진출 등 회사의 주요 의사결정 과정에 필요한 법률 지원 및 이슈 관리를 전담합니다. -공동체 협업 구조 설계: KCD 본사와 공동체 자회사 간의 원활한 협업을 위한 법률 검토를 수행하고, 내부거래 및 공정거래 이슈를 사전에 점검하여 공동체 전체의 리스크를 최소화합니다. -규제 기관 대응 및 리스크 관리: 공정거래위원회, 금융감독원, 소비자원 등 주요 규제 기관의 이슈에 대응하고, 컴플라이언스/정보보호 조직과 협업하여 고객 및 회사 보호를 위한 정책을 수립합니다. -조직관리: HR 조직과 긴밀히 협업하여 인사/노무 관련 법적 이슈를 예방하고 대응하며, 조직 문화에 부합하는 내부 규정을 정립합니다.

-대한민국 변호사 자격 보유자 -법조 경력 7년 이상(혹은 이에 준하는 역량을 보유한 분) -기업 법무, 컴플라이언스, 공정거래 등 관련 실무 경험이 풍부한 분 -법률적 지식을 바탕으로 '안 되는 이유'보다 '되게 하는 방법'을 치열하게 고민하는 분

-플랫폼/IT/핀테크 분야 다년간 실무 경험이 있거나, 해당 분야에 대한 관심이 많고 이해도가 높은 분 -공정거래위원회, 금융감독원, 금융위원회, 방송통신위원회, 개인정보보호위원회 등 규제기관 대응 업무 경험이 있는 분 -다양한 배경의 구성원과 유연하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있는 분 -전략적이고 분석적인 문제해결 스킬을 보유한 분

1. 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기 2. KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time (Option) - Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다. 3. 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk 4. 인재영입 Mini Project - KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다. - 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다. - 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다. - 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다. - 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다. 5. Team Interview : 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다. - 타부서 리더와 인터뷰(2세션) - CEO와 1:1 인터뷰