저희 DevOps팀은 몬드리안AI의 모든 AI 연구와 서비스가 원활하게 동작하도록 돕는 든든한 기반을 만들어요. AI 연구원들이 자원을 효율적으로 사용하고, 저희의 핵심 MLOps 플랫폼 '예니퍼(Yennefer)'가 수많은 고객사에서 안정적으로 운영될 수 있도록, 인프라를 구축하고 최적화하는 핵심적인 역할을 담당해요.

몬드리안AI의 서비스와 AI 연구를 위한 DevOps 인프라를 최적화하고, 자동화 도구를 관리해요. Ansible과 Kubernetes(K8s)를 기반으로 인프라 운영을 자동화하고 고도화해요. 안정적인 서비스 운영을 위해 Helm 차트를 운영하고, 시스템 리소스를 효율적으로 최적화해요. 서비스의 안정성과 확장성을 높이기 위한 SRE(Site Reliability Engineering) 업무에도 함께해요.

Unix/Linux 환경에서의 개발 및 운영 경험이 필요해요. Kubernetes, Helm, Docker 등 컨테이너 오케스트레이션 도구에 대한 깊은 이해를 갖춘 분을 찾아요. 안정적인 서비스 배포와 운영 환경을 만드는 일에 관심과 열정이 있는 분이면 좋겠어요.

Terraform, Ansible 등 IaC(Infrastructure as Code) 도구를 사용해 본 경험이 있으시면 좋아요. 특히 온프레미스(On-Premise)나 폐쇄망 환경에서 Kubernetes 클러스터를 직접 설치하고 운영해 본 경험이 있다면 더욱 환영해요. 고가용성(HA) 및 분산 시스템 아키텍처를 설계하고 구성해 본 경험이 있으신 분이면 큰 도움이 돼요. SRE(Site Reliability Engineering) 관점에서 시스템을 개선해 본 경험이 있으시면 좋아요. Linux 서버와 네트워크, 보안 설정을 깊이 있게 다뤄본 경험도 중요하게 생각해요. CKA, CKAD, CKS, CNCF 등 DevOps 관련 자격증을 보유하신 분도 우대해요.

몬드리안AI 합류 여정 서류 전형 → 1차 인터뷰(비대면) → 레퍼런스 체크 → 2차 인터뷰(대면) → 처우 협의 → 최종 합격 1차 인터뷰 이후 간단한 과제가 있을 수 있어요. (실제 우리가 고민하는 문제를 다뤄요) 인터뷰에서는 직무 역량뿐 아니라, 몬드리안AI의 문화에 맞는지도 확인해요. 경력직의 경우, 2차 인터뷰 전 지원자님을 더 깊이 이해하기 위해 레퍼런스 체크가 진행돼요. (지원자님의 동의 없이 진행하지 않으니 안심하세요!) 궁금한 점은 인터뷰 중 언제든 질문해주세요. 서로에게 맞는 선택인지 함께 확인하는 시간이에요. 꼭 확인해 주세요 제출 서류 필수: 이력서, 자기소개서, 경력기술서 (PDF, 자유 양식) * 자기소개서는 이력서 파일에 포함하거나 별도로 제출해 주셔도 좋아요. 선택: 포트폴리오 (자신의 역량을 보여줄 수 있는 무엇이든 좋아요) 서류 작성 팁 이력서/경력기술서: 단순 업무 나열보다는, 본인이 직접 기여한 부분과 구체적인 성과를 중심으로 작성해주세요. 자기소개서: 경력 요약이 아닌, 본인의 일하는 방식과 가치관, 그리고 몬드리안AI에서 이루고 싶은 목표를 담아주세요. 서류 합격자에 한해 개별 연락드려요. 입사 시 3개월의 수습 계약을 먼저 체결하게 돼요. 단, 이 기간에도 급여는 100% 동일하게 지급돼요. 채용 상황에 따라 공고가 조기 마감될 수 있어요. 지원서 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있어요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요 Kubernetes(K8s) 경험을 구체적으로 알려주세요. 온프레미스(Bare-metal) 환경에서 직접 클러스터를 구축했는지, 혹은 클라우드(EKS, GKE 등) 환경이었는지 알려주시면 좋아요. IaC(Terraform, Ansible 등)를 사용해 어떤 인프라를, 얼마나 자동화하고 개선했는지 상세히 작성해 주세요. 운영 중 발생했던 가장 복잡한 장애(Troubleshooting)는 무엇이었나요? 원인을 어떻게 분석하고 해결했는지, 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 알려주세요. Linux/Network/Security 관련 경험이 있다면, 어떤 구성을 통해 시스템의 안정성이나 보안성을 높였는지 구체적인 사례를 공유해 주세요. 몬드리안AI는 성장을 위한 지원을 아끼지 않아요 우리는 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라고 굳게 믿어요. 외부 세미나, 교육, 컨퍼런스 참가 비용 등 역량 강화를 위한 자기계발비를 적극 지원해요. 업무 관련 도서 구매도 제한 없이 지원하며, 지식 습득을 응원해요. 사내 스터디와 위클리 세미나, 라이트닝 토크 등을 통해 동료들과 자유롭게 지식을 나누며 함께 성장해요. 최고의 몰입을 위한 자율적인 환경을 만들어요 우리는 탁월한 성과는 불필요한 규칙이 아닌, '책임에 기반한 자율'과 '업무에만 집중할 수 있는 환경'에서 나온다고 생각해요. 매일 8시에서 10시 사이, 가장 편한 시간에 출근하는 유연근무제를 운영해요. 매주 수요일에는 재택근무를 통해 가장 몰입이 잘되는 곳에서 근무할 수 있어요. 든든한 점심과 저녁 식사를 제공하고, 사무실에는 고급 커피와 맛있는 간식을 언제든 즐길 수 있도록 가득 채워두었어요. 성과에 따른 인센티브와 스톡옵션, 직무 발명 보상 등을 통해 회사의 성과를 함께 나누고 인정받을 수 있어요.