휩드는 현재 국내 뷰티, 화장품 카테고리에서 가장 빠르게 성장하고 있는 브랜드 스타트업이며, 연평균 700% 성장을 이뤄내 출시 3년 만에 200억 원 이상을 달성하며 탄탄한 영업이익을 바탕으로 건강하게 성장 중입니다. 고객 구매 여정(Consumer journey)에서 가장 앞단에 위치한 킬러 컨텐츠를 먼저 정의하고, 이를 제품으로 구현해 고객이 실제로 느끼는 가치를 극대화하는 ‘컨텐츠-제품 역설계’ 방식으로 전에 없던 ‘팩클렌저’라는 신규 카테고리를 만들 수 있었습니다. 이렇게 고객 가치를 극대화하는 제품으로 런칭 한 달 차에 ‘더현대서울’ 품절대란 템으로 바이럴 되면서 빠른 성장을 이뤘으며, 그 이후에도 고객들을 단골로 만드는 여러 전략들을 통해 휩드 덕후, 찐팬들을 만들어오고 있습니다. 휩드는 기존 저관여 카테고리에서의 ‘평범한’ 고객 경험을 문제로 정의하고, 일상에서의 ’새로운’ 제품 경험, 하루의 끝에서 나를 케어해주는 시간을 제공함으로써, 전에 없던 차별화된 스킨케어 경험을 선물하고자 합니다. 2026년에는 K-문화에 대한 전세계적 관심을 바탕으로 한국 소비재에 대한 우호적 분위기가 조성되는 흐름 속에서 함께 글로벌 성공 사례를 만들어나가며 의미 있는 경험을 하실 분들을 모시고 있습니다.

- 사업 전략 방향과 연계한 포지션별 인재영입 전략 수립 및 운영 - 회사와 직무요건에 적합한 인재 다이렉트 소싱 및 채용 프로세스 고도화 - 조직 역량 강화를 위한 조직 문화, 온/오프보딩, 평가/보상 등 HR 액션 기획 및 실행 - HR/비즈니스에 대한 이해/분석을 바탕으로 담당 조직 별 이슈 등을 분석 및 해결책 도출

- 경력 3년 이상의 인하우스 HR/채용 업무 경험이 있으신 분 - 핵심 인재 다이렉트 소싱 및 파이프라인 구축 경험이 있으신 분 - 문제 분석 및 해결 시, 데이터 기반 의사결정 역량을 갖추신 분 - 동료/리더/경영진 각각의 의견을 명확히 이해하며, 팩트 기반의 명확한 의사전달이 가능한 분

- 성장하는 스타트업에서 HR/채용 업무 경험 있으신 분 - HR 파트 혹은 팀을 이끌어본 리더십 경험이 있으신 분 - 사업 전략/개발, 마케팅 등 비즈니스 업무 경험 있으신 분 - 뷰티/미디어 커머스/이커머스 업계 이해도나 경험이 있으신 분

서류전형 > 과제전형 (필요 시) > 면접 전형 > 처우협의 > 최종합격 및 입사 (포지션에 적합한 인재가 합류하시면 해당 포지션은 마감됩니다.)

＜구성원분들이 몰입할 수 있는 제도들을 계속해서 만들어 가고 있습니다.＞ • 연간 10만원 상당의 휩드 선물권 지급 • 60% 직원 할인가 제공 (연 최대 500만원까지 구매 가능) • 힐링 지원금 60만원 • 명절 (추석, 설) 10만원 상품권 • 생일 반차 및 축하금 • 연 1회 건강검진 • 캐치업 Day (팀별 Activity 지원) • 리프레시 Day (매분기 타운홀 미팅 이후 조기퇴근) • 유연출근제 (오전 8~10시 사이 출근, 오후 5~7시 사이 퇴근) • 점심시간 1시간 30분 • EDGE Program 지원(Employee Development and Growth Education) - 구성원들분들 직무에 필요한 컨퍼런스/세미나 지원을 위한 제도