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[핀카] 패션디자이너 (팀장)

1-50명
복지포인트
리프레시 휴가
유연근무제
장기근속 포상
도서 구입비 지원
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
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새롭게 선보일 FINCA Apparel Line의 시즌 컬렉션을 총괄하며 디자인 방향성과 상품 전략을 연결하는 포지션입니다. 시즌 설계부터 제품 완성도, 브랜드 비주얼 통합까지 리딩할 분을 찾습니다.

주요업무

1. 시즌 컬렉션 디렉팅 시즌 전체 디렉팅 및 디자인 방향 수립 및 설계 (디자인맵) MD(상품전략팀)와 협업하여 시즌 목표·판매 전략·라인업 구조 설계 텍스타일 팀과 협업하여 컬러·패턴 방향성 결정 시즌 리뷰 및 차기 전략 도출 2. 트렌드 & 시장 분석 트렌드 리서치 및 경쟁사 분석 데이터 기반 상품 기획 고도화 3. 소재 개발 및 제품 완성도 관리 원부자재 개발 및 소싱 생산팀과 협업하여 소재 선정, 샘플 리뷰, QC 관리 원가 및 리오더 구조를 고려한 디자인 조정 4. 시즌 운영 및 브랜드 일관성 관리 디자인 스케줄 및 시즌 캘린더 운영 BX 디자인팀과 협업하여 제품–브랜드 비주얼 통합 5. 팀 리딩 팀 빌딩 (채용·육성 계획 수립) • 디자인팀 부서 소속으로 함께할 예정이에요.

자격 요건

• 시즌 단위 컬렉션을 운영하며 라인업 구조 및 SKU 포트폴리오를 설계해본 경험 • 실루엣 개발 및 핏 완성도를 총괄하며, 브랜드 정체성에 맞는 형태를 구축해본 경험 • 패턴 구조 및 가먼트 구성 이해를 바탕으로 디자인을 제품화 수준까지 구체화할 수 있는 역량 • 작업지시서(Tech Pack) 작성 및 샘플 수정 과정을 리드하며, 생산 가능 스펙으로 정교화한 경험 • 원가·공정·QC를 포함한 전반적인 생산 프로세스를 이해하고 디자인 의도를 유지한 채 조율해본 경험 • MD, 텍스타일, 생산팀과 긴밀히 협업하여 디자인을 상업적으로 완성해본 경험

우대사항

• 단순히 예쁜 옷을 만드는 사람이 아니라,시즌을 설계하는 디자이너 • 기획 의도를 이해하고, 이를 완성도 높은 실루엣으로 구현할 수 있는 분 • 디자인과 비즈니스를 함께 이해하는 균형감각을 가진 분 • 복합 카테고리 라인 운영 경험이 있는 분

채용절차

• 서류전형(포트폴리오제출) • 1차 면접(직무적합성,조직적합성) • 레퍼런스 체크 • 처우협의&입사일조정

기타안내

• 복지카드/포인트 • 리프레시 : 연차 • 급여제도 : 퇴직금, 4대 보험 • 선물 : 명절선물 • 건강검진
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
시장조사
QC
의류디자인
잡화디자인
패턴디자인
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[핀카] 패션디자이너 (팀장)

1-50명
복지포인트
리프레시 휴가
유연근무제
장기근속 포상
도서 구입비 지원
직급/직책과장 / 팀장
연봉4,000만 원
~6,000만 원
근무지서울특별시 영등포구
경력2년~10년 차
학력전문학사 이상
마감일
2026.02.28
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