WHAT DO YOU CRAVE? 크레이버는 빠르게 성장하고 있는 뷰티 애그리게이터로 스킨케어 브랜드 ‘SKIN1004’와, 글로벌 뷰티 커머스 플랫폼 'UMMA'를 운영하며 K뷰티 생태계 내 다양한 고객들과의 접점을 넓히고 있습니다. SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다. B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다. 2024년 매출은 3,034억 원으로, 작년 전체 매출 930억 원 대비 3배 이상 뛰어넘었으며, 2025년에도 고속 성장을 이어나가고 있습니다. K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾습니다.

• 동남아시아 온라인 채널(Shopee, TikTok Shop) 프로모션 전략 수립 및 실행 • 매출 분석을 통한 인사이트 도출 및 성장 전략 제안 • 플랫폼 내 광고 운영 및 퍼포먼스 최적화 • 채널별 재고 관리 및 판매량 예측 • 썸네일·상세페이지 개선 및 콘텐츠 효율화 • 마케팅 트렌드 분석 및 트렌드 기반 판매 전략 수립

• 2년 이상 글로벌 마케팅 실무 및 이커머스 운영 경험을 보유하신 분 • 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션을 통해 다양한 국가의 마케팅 파트너와 협업이 가능하신 분 • 데이터 기반 사고를 통해 성과 중심 마케팅 전략을 수립할 수 있는 분 • 동남아시아 Shopee, TikTok Shop 등 이커머스 플랫폼 운영 경험이 있으신 분 • 리더십과 협업 역량을 바탕으로 구성원의 성장을 이끌어본 경험이 있는 분 • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유하신 분 • 빠르게 변화하는 업무 환경에서 주도적으로 일하며 성장하고자 하는 분

• 동남아시아 뷰티 시장에 대한 인사이트를 보유하신 분 • 온라인 이커머스 및 마케팅에 대한 인사이트를 보유하신 분 • 메타, 플랫폼 내부 광고에 대한 이해도가 있으신 분 • 동남아시아 언어 구사가 가능하신 분 (인도네시아, 말레이시아) • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대

서류전형 ＞ 실무진 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 및 입사 • 전형별 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다. • 필요에 따라 과제 전형, 추가 면접, 레퍼런스 체크 등 채용 절차가 추가 혹은 생략될 수 있습니다. • 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 지원 서류는 추후 인재풀로 활용되어 유사 포지션 채용 시 검토될 수 있습니다. • 채용 서류 반환 절차는 채용절차법 제7조, 제11조에 따라 운영됩니다. • 이력서 제출 시 이전 연봉 및 희망 연봉 기재를 삼가주시기 바랍니다.

• 시차 출퇴근제 사람은 다 다른데 어떻게 똑같이 출근해요? 오전 8-10시 출근 / 오후 5-7시 퇴근 시차 출퇴근제 • 사내근로복지기금 복지포인트를 통해 개개인의 필요에 맞는 맞춤형 복지 혜택을 지원해요. • 월 1회 전사 휴무 효율적인 업무 문화 정착을 위한, 월 1회 전사 휴무 • 보상 열심히 일한 당신에게! 반기별 성과급, 명절 상여 복지 포인트 지급 • 시간 단위 연차 은행 업무 때문에 반차 쓰기는 아깝죠? 시간 단위로 연차 사용 가능 • 기념일 연차 지원 생일/졸업식/결혼기념일/배우자 생일 등 특별한 날을 만끽하세요! • 건강 검진 건강이 최고의 재산이에요. 종합건강검진 지원 • 간식 제공 아침에 출근하기 바쁘고 챙겨먹기 힘들죠? 무제한 스낵바 제공 • 계열사 제품 할인 좋은 제품은 좋은 가격에! (스킨1004, 좀비뷰티, 조선미녀, 티르티르, 아이유닉, 하우스오브허 제품 임직원 할인 적용) • 신제품 배부 우리 손으로 만든 신제품, 가장 먼저 경험해보아요 *공고에 기재된 복리후생은 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다.