현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발

- React + Next.js 기반 UI/UX 설계 및 구현 - AI/ML 기능 연동 : AI 모델 기반 프롬프트 처리·결과 렌더링 / RAG·벡터 검색 인터페이스 통합 - 성능 최적화 & 접근성 준수 : Modular/Adaptive hydration, lazy loading, 이미지 최적화 등 구현 - 디자이너·백엔드·ML 엔지니어와 협업 및 코드품질 관리 - 테스트 및 배포 파이프라인 구축 : Jest, React Testing Library 기반 단위/통합 테스트, CI/CD 자동화

- React.js 및 Next.js 기반 프론트엔드 개발 경험 - JavaScript/TypeScript, HTML5/CSS3 고급 이해와 UI/UX 감각 - RESTful API 및 GraphQL 연동 경험 - 성능 최적화(SSR, lazy loading, hydration) 및 PWAs 경험 - Git 협업 및 테스트 코드 작성 경험

- AI 기능 중심 UI/UX 구성 역량 - 협업 중심 엔지니어링: 프론트엔드, 백엔드, ML, 디자이너와의 조율과 실행 - 퍼포먼스 및 접근성 감수성 - 지속적 개선과 실험 문화: A/B 테스트, 사용자 피드백 기반 반복 개선

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.