어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다.

핀다 브랜드 ​전략 ​및 ​신규 서비스 ​내러티브 구축 • 핀다의 브랜드 미션과 ​신규 ​금융 서비스가 ​자연스럽게 연결될 수 ​있도록, 브랜드 ​아키텍처를 ​재정립하고 핵심 ​메시지와 ​콘셉트를 ​도출합니다. • 신규 서비스의 성공적인 ​런칭을 ​위해 브랜드 플랜을 ​설계하고 ​실행을 ​주도합니다. • 조직 내외부에서 일관된 ​브랜드 메시지가 ​전달될 ​수 있도록 ​가이드를 구축하고 ​운영하며, ​장기적으로 활용 가능한 ​견고한 브랜드 ​자산 시스템을 만듭니다. 콘텐츠 기반 유입·전환 퍼널 강화 • 핵심 고객의 유입 확대를 위해 Growth 조직과 긴밀히 협업하며, 퍼포먼스 마케팅 효율을 높이는 브랜드 전략을 기획합니다. • CRM, 유료 광고, 앱 스토어 최적화(ASO) 등 고객이 경험하는 모든 전환 퍼널에서 통일된 브랜드 메시지와 가이드를 제공합니다. 팀 방향성 제시 및 외부 협업 리딩 • 브랜드 조직의 분기별/연간 목표를 수립하고, 구체적인 실행 과정을 주도적으로 리딩합니다. • 에이전시 등 외부 파트너와의 협업을 원활하게 이끌어내며 프로젝트 퀄리티를 최상으로 유지합니다.

• 7년 이상 온라인/모바일 중심의 서비스에 대한 브랜드 마케팅 기획 경험을 보유하신 분 • 브랜드 스토리를 기반으로 구체적인 브랜드 전략·메시지·아키텍처를 전략을 수립하고 실행한 경험이 있는 분 • 콘텐츠 전략을 통해 브랜드 검색량·도달 등 상위 지표를 개선해보신 분 • 디자인/그로스/비즈니스 등 다양한 직군의 동료들과 협업하며 브랜드 방향성을 리드해보신 분 *후보자님의 직무 경험 및 프로젝트 내용이 담긴 상세 자료(포트폴리오 등)를 필수로 공유해 주세요!

• 금융/핀테크 등 고관여 서비스 브랜딩을 경험해보신 분 • 신규 서비스 런칭 또는 브랜드 리뉴얼 프로젝트를 주도해보신 분 • AI 기반 마케팅 자동화/생성형 도구 활용에 능숙하신 분

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 • 1차 인터뷰는 직무 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. • 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. • 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

[복리후생] 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) [기타사항] • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.