안녕하세요! 콘텐츠 크리에이터를 위한 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다. 팬딩은 주식 & 암호화폐 & 부동산 유튜버 / 버추얼 아이돌 & 서브컬처 IP 기업 / 인스타그램 셀럽 등 탄탄한 팬덤을 가진 다양한 카테고리의 메가 크리에이터 또는 기업과 함께 그들의 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 팬분들께 특별하고 몰입도 높은 팬 경험을 제공하는 팬덤 플랫폼입니다. ＜팬딩 서비스 보러가기＞

https://fanding.kr/

＜미디어에서 바라본 팬딩＞ 글로벌 팬덤 비즈니스 플랫폼 ‘팬딩’, 50억 원 추가 투자 유치 (

https://platum.kr/archives/256461

) 팬덤 테크 스타트업 팬딩, 아기유니콘 선정... AI 기반 팬덤 비즈니스 기술 개발 박차(

https://www.startupn.kr/news/articleView.html?idxno=52336

) 팬덤 비즈니스 플랫폼 팬딩, 2024년 누적 매출 239억 원 기록∙∙∙3년 연속 2배 성장 달성(

https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=50391

) 글로벌 팬덤 플랫폼 '팬딩', 누적 가입자 수 100만명 돌파 (

https://www.startupn.kr/news/articleView.html?idxno=48365

) 팬덤의 경제학…“강력한 팬심이 강력한 비즈니스를 만든다” (

https://www.thefirstmedia.net/news/articleView.html?idxno=139103

) 미주부 특강, 2024년 미국 주식 시장 전략 ‘팬딩’에서 선보여 (

https://www.startupn.kr/news/articleView.html?idxno=43501

) 스텔라이브 X 팬딩, 버추얼 아이돌 아이리 칸나 첫 번째 솔로 콘서트 성료(

https://www.startupn.kr/news/articleView.html?idxno=44073

) 폭발적으로 성장하고 있는 크리에이터 시장 & 팬덤 시장에서, IP 비즈니스와 팬덤 문화에 혁신을 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다. ‘인연은 서로에 대한 물음에서 비롯된다’는 말이 있습니다. 채용 공고를 읽으시는 많은 분들께서 궁금해하시는 점들, 그리고 저희가 지원자분들께 묻고자 하는 점들을 정리해보았습니다. 현재 1,500곳 이상의 파트너 크리에이터 고객, 130만 명이 넘는 팬 고객이 팬딩과 함께하고 있으며, 2021년 30억 2022년 60억 2023년 120억 2024년 280억 2025년 상반기 200억원으로 지난 4년동안 매년 2배씩 매출을 성장시키고 있고 올해도 2배 성장을 확신하고 있습니다. 이러한 성과를 인정받아 2025년 50억원의 시리즈 A 투자를 유치했고 아기유니콘 기업에 선정되며 미래를 이끌어갈 컨텐츠 & IT 기업으로 주목받고 있습니다.

[Design Leadership & Management] ㆍ디자인 팀 리딩 및 멘토링: 주니어 디자이너의 성장 지원 및 업무 피드백, 리소스 관리 ㆍ디자인 프로세스 고도화: 효율적인 협업을 위한 디자인 시스템 구축 및 운영 정책 수립 ㆍ비즈니스 전략 얼라인: 서비스 방향성과 비즈니스 목표를 이해하고 이를 디자인 전략으로 구체화 [UI/UX Design] ㆍ플랫폼 WEB/APP 서비스의 핵심 UI/UX 설계 및 디자인 총괄 ㆍ데이터 기반의 UX 분석을 통한 지속적인 사용성 개선 및 문제 해결 ㆍ개발/기획 팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품 퀄리티 관리 (QA 포함)

ㆍUI/UX 디자인 실무 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분 ㆍ프로젝트 리딩 또는 소규모 팀 매니지먼트 경험이 있으신 분 ㆍ복잡한 비즈니스 로직을 직관적인 UI/UX로 구조화하고 설계하실 수 있는 분 ㆍ개발자, PM 등 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력을 갖추신 분 ㆍ주도적으로 문제를 발굴하고, 논리적인 근거를 바탕으로 디자인 의사결정을 하시는 분

ㆍ디자인 시스템(Design System) 구축 및 가이드라인 제정 경험이 있으신 분 ㆍ초기 서비스 기획부터 런칭, 운영, 고도화까지의 전체 사이클을 경험해보신 분 ㆍFigma 등 협업 툴을 활용한 효율적인 워크플로우 개선 경험이 있으신 분 ㆍ데이터(GA 등)를 기반으로 가설을 수립하고 검증해 본 경험이 있으신 분 ㆍ애자일(Agile) 환경에서의 협업 및 디자인 스프린트 경험이 있으신 분

＜지원 방법 / 절차＞ ▲ 지원하기 전 참고해주세요! - 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 (선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있어요 - 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 수습 기간을 거친 후, 정규직 전환을 결정해요 - 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정돼요. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능해요 - 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 될거라 약속드려요 ▲ 어떻게 지원하면 되나요? - 이력서에 아래 팬딩 컬처핏을 확인하는 질문에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 채용플랫폼에서 지원하면서 제출해주시기 바래요 - 이력서와 포트폴리오 외에도 컬처핏을 확인할 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주세요 - 미작성 시 서류 평가에 감점이 있고, 작성 시 면접 평가에 가점이 있어요. 작성 내용이 팬딩 컬처핏에 적합할 시 근무 조건 협의에 유리해요 - 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행해요 ▲ 팬딩 컬처핏 질문 1. 이 업과 이 직무의 핵심적으로 중요한 부분은 어떤 것들이라고 생각하시나요? 2. 내가 직접 주도했던 일들 중 기억에 남는 것들은 무엇이 있나요? 3. 업무적으로든 개인적으로든 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 하고 계신가요? ▲ ‍‍‍ 채용 전형 1. 서류전형 - 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료, 컬처핏 답변을 확인해요 - 지난 이력과 포트폴리오를 문제와 성과 중심으로 간결하게 작성해주세요 2. 1차 대면 인터뷰 - 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다. - 휴대폰 / 개인 랩톱 / 아이패드를 꼭 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명해주시면 좋아요. 부족한 근거는 부족한 경험으로 판단될 수 있어요 - 대면 인터뷰에서 현재 연봉 구성과 희망 연봉, 희망 입사일에 대한 이야기도 준비해주세요. 이후 효율적인 조건 협의를 통해 채용 프로세스를 줄일 수 있어요 3. 2차 대면 인터뷰 (필요 시) - 조건 협의 및 추가 확인 필요 시에만 진행해요. 가벼운 유선미팅이나 다른 경영진과의 커피챗이 포함될 수도 있어요 4. 오퍼 메일 발송 - 조건을 제안하는 메일을 드리고 필요 시에는 추가 협의를 이어서 진행해요

＜혜택 / 복지＞ • 커피를 무제한으로 즐길 수 있어요 • 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요 • 60만 원 상당의 최고급 업무용 의자를 제공해요 • 월 20만 원 점심 식대를 개인 법인카드로 지원해요 • 책, E-book, 강의, 세미나 등 자기계발 비용을 지원해요 • 사내 스터디와 동아리 활동을 운영하면 지원금을 드려요 ＜업무 분위기＞ • 평균 연령은 29세이고, 닉네임으로 소통하는 수평적인 문화예요 • 월~금 오전 9~11시 자유롭게 출근하고, 오후 6~8시 자유롭게 퇴근해요 • 자리에 칸막이가 없어 언제든 쉽게 의견을 나눌 수 있고, 필요할 땐 이어폰을 끼고 업무에 집중할 수도 있어요 • 6개월마다 성과평가와 연봉협상을 해서 잘한 분은 빠르게 보상하고, 도움이 필요한 분은 늦지 않게 피드백을 받아요 • 중요한 재무 상황부터 개인 실무 현황까지 투명하게 공유해서 주인의식과 신뢰를 쌓아요 ＜인재상＞ • 조직의 목표에 공감하고 함께하는 분 • 어떤 일을 마주해도 본질과 핵심에 치중하는 분 • 열심히보다 잘했다가 목표인 분 • 완벽한 계획 전에 빠르게 실행하시는 분 • 내가 무엇이든 주도할 수 있다고 믿는 분 • 실행과 동시에 체계를 만드는 분 • 최선이 아닌 최고의 기준을 찾는 분 • 배움이 즐겁고 성장이 목마른 분 • 더 나아지기 위해 피드백을 먼저 구하는 분 ＜조직 문화＞ • 모두가 자유롭게 의견을 내고 서로를 존중해요 • 임팩트 있는 도전을 장려하고 실패를 두려워하지 않아요 • 주도적으로 일하면서도 팀워크를 함께 중시해요 • 비효율과 낭비를 싫어하고, 정돈된 소통으로 빠르게 실행해요 • 체계적으로 사고하고 구조화해서 일을 확장시켜요 • 기여와 성취에 따라 당당하게 보상을 요구할 수 있어요 • 창작자에 대한 보상과 팬들의 행복을 보람으로 여겨요