[정밀 전자제품 핵심 소재/부품 공급사] 한화이센셜은 차별화된 기술력으로 스마트폰, 테블릿PC, 자동차 전장, 디스플레이 등 정밀 전자제품 핵심 소재/부품을 개발하여 국내 전자산업의 경쟁력 확보에 크게 기여했으며, 자동차 전장용 회로소재로 그 적용 분야를 확대하고 있습니다. 또한, OLED 패널 제조의 핵심 부품인 FMM 국산화를 위해 대규모 투자를 진행하는 등 미래 전자 소재 핵심 기업을 목표로 나아가고 있습니다.

• 노무 관리 및 운영 - 노무 운영 계획 수립 및 노사 이슈/현안 대응 체계 운영 - 노사협의회 안건 기획, 운영, 후속 조치 관리 - 고충처리/분쟁 대응 및 협력적 노사관계 구축을 위한 커뮤니케이션 - 노사관계 관련 입법동향 및 판결 영향 분석을 통한 제도 개선 과제 발굴 - 하도급 운영 실태 진단, 리스크 평가, 계약조건 검토 • 사업장 HR 운영(채용, 평가, 보상) • 연간 교육계획 수립 및 직무교육 기획/운영

• 국내/외 4년제 대학 기 졸업자 • 인사/노무 실무 경험 8년 이상 • 구성원들과의 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 자

• 대기업 또는 중견기업 HR/ER 경험 우대 • 제조업(반도체/디스플레이 등) HR/ER 경험 우대 • PIP(성과향상 프로그램) 프로세스 기획/운영 경험 우대 • 집단적 노사관계(임단협/교섭/협의체) 대응 경험 및 노동법 이해도 우수한 자

•서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 평판조회 → 채용검진 → 입사 (전형절차는 당사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.)

[복리후생] • 주거지원 : 단신부임자 주거안정자금 등 지원 • 4대보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 • 회사 분위기 : Start-up 분위기, 인재육성 중시 • 의료/건강 : 건강검진(일반/종합) • 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가(아빠휴가) • 복장 관련 : 자율 복장(반바지 착용 가능) • 교육/훈련 : 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십강화교육, 사내/외교육 지원 • 휴일/휴가 : 경조휴가, 여름휴가(3박4일), 아빠휴가, 안식월 • 기타: 통신비 지원, 그룹사 할인(갤러리아, 리조트 등), 복지 포인트(150만 포인트/연), Refresh 포인트(70만 포인트/연)