국내 탑티어 Tech 기업의 인사기획보상실장 포지션입니다. 회사의 인사기획과 보상 전략을 개발·관리·실행하며, 성과 측정과 보상 패키지 관리를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여합니다. 글로벌향 기업의 HR철학과 방식을 이해하는 분을 모시고자 합니다.

- 회사 전략 및 방향성과 연계되는 HR 제도 기획 및 실행 - 다양한 HR 제도에 실행에 대한 Process innovation - HR 수명업무 및 경영진 의사결정 지원 - 임원인사 제도 기획 및 실행 - 보상 전략과 보상 프로그램을 설계/운영하며 공정하고 경쟁력 있는 보상 구조

- 관련 경력 최소 10 년 이상 - 보상 전략 수립 및 프로그램 운영 실무 및 매니징 경험 - 기본급, 성과급, 인센티브, 주식보상 관련 설계, 운영 경험 - 직원수 1000 명 이상인 대규모 집단에서의 보상 운영 경험

- 미디어/게임 산업 경험 - Global 조직 운영/관리 경험 - 임원인사 경험 - 평가/보상 외 HR 실무/매니징 경험

서류전형 -> 면접 -> 처우협의