[탑티어-엔터사] HR Manager (10~16년)

[담당업무] - 전사 TO 관리 및 보고, 커뮤니케이션 - 전사 채용 계획 수립 및 실행 - 채용 프로세스 운영 및 개선 - 채용 관련 데이터 관리 및 리포트 작성 - 채용 니즈 파악을 위한 현업 부서와의 긴밀한 커뮤니케이션 - 경력·핵심 인재 확보 및 다이렉트 소싱 - 전문 면접관 역할 수행

[자격요건] - (필수) 경력 10년 이상 - 관련 분야 (채용/리크루팅 등) 경력 10년 이상 - 엔터테인먼트 및 콘텐츠 비즈니스 산업에 대한 높은 이해도를 보유한 분 - 다양한 직군 (콘텐츠, 제작, 크리에이티브 등)에 대한 채용 경험 - 주도적으로 채용 프로세스를 설계·개선한 경험 - 데이터 기반 채용 전략 수립 및 리크루팅 지표 분석 능력 - Hiring Manager 또는 조직 리더들과 파트너십을 구축한 경험

[전형절차] - 서류전형 〉 실무면접 〉 인성검사〉 임원면접 〉 채용검진 〉 최종합격 * 일부 직무에 한하여 면접시 PT 진행

훌륭한 복지