글로벌 콘텐츠 플랫폼 기업, SpoonLabs와 함께하실 HRM 인사기획 담당자를 지금 찾고 있어요! | ​오디오(Spoon)와 비디오(Vigloo)를 ​아우르는 콘텐츠 플랫폼으로의 ​더 큰 ​도약을 ​위해, 스푼라디오에서 스푼랩스로 ​사명을 ​변경하였습니다 ​| ===== 스푼랩스가 만드는 글로벌 ​콘텐츠 ​플랫폼 Spoon & ​Vigloo! • 오디오부터 ​비디오까지, ​스푼랩스는 전 세계 ​사람들의 일상을 ​재밌는 ​콘텐츠로 가득 ​채우고 있습니다. • 크리에이터의 ​오디오 ​라이브 콘텐츠 플랫폼, ​Spoon - ​https://www.spooncast.net/kr • 2분의 몰입을 선사하는 글로벌 숏폼 드라마 플랫폼, Vigloo -

https://www.vigloo.com/ko

===== 🏄[팀 소개] 스푼랩스 EX 팀을 소개합니다 스푼랩스 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼랩스에서 HR 업무를 수행하고 있습니다. [팀 미션] 우리 팀은 이런 미션을 가지고 있어요! • Creative Scientist🎨: "재밌는 콘텐츠로 세상을 더 즐겁게" 만들기 위한 여정에서, 구성원들이 본인의 역할에 치열하면서도 즐겁게 몰입하여 성과를 낼 수 있는 직원 경험을 과학적이고 체계적으로 설계하고 제공합니다. • Synergy Maximizer🙌 : 구성원 개개인의 가능성과 다양성을 존중하면서도, 하나의 목표 아래 한 방향으로 나아가게 합니다. 구성원 간, 그리고 구성원과 회사 간의 최적의 시너지를 이끌어낼 환경과 시스템을 조성하여 비즈니스 성과를 극대화합니다. • Heartful Communicator👂: 구성원의 목소리에 귀 기울여 이를 회사에 대변하며, 회사의 목표와 방향성은 따뜻하고 설득력 있게 전달합니다. 모든 구성원이 상호 이해와 공감 속에서 소통할 수 있도록 가교 역할을 합니다. • Innovative Culture Evangelist💗 : 회사의 지속적인 성장과 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 필요한 변화와 혁신을 주도하며, 포기하지 않는 도전과 성과를 연결하는 문화적 토대를 다져 나갑니다. • Performance Counselor📈 : 데이터와 사람을 균형 있게 바라보며 성과 향상을 가로막는 개인적 혹은 구조적 문제를 발견하고 깊이 있는 논의를 통해 함께 해결점을 찾아 나갑니다. 조직의 비즈니스 맥락과 전략을 깊이 이해하고 이를 실행할 수 있는 인사 전략을 수립하여 현장과 함께 실행을 리드합니다.

스푼랩스 사업 전략과 Align된 성과관리 및 보상 체계를 구축하여 조직의 목표 달성을 견인합니다. 데이터 인사이트를 기반으로 제도를 정교하게 설계하고 직접 운영하며 얻는 레슨런을 활용하여 지속적으로 발전시켜 나갑니다 • Performance Review Management : 제도 운영 및 개선 • Talent Management System : 핵심 인재 및 저 성과자 관리 제도 운영 및 개선 • Managing Labor Risk and HR Policies : 취업규칙과 같은 사내 내부 규정의 제/개정, 근로감독 대응 등 각 제도 및 현업 부서의 니즈에 맞는 가이드 자료 작성 및 지속적인 설명회 개최 • 총 보상 관점에서의 중장기 보상 전략 및 연간 보상 계획 수립 - 다양한 유형의 LTI, STI, I-deal 등 동기부여를 위한 창의적인 보상 시스템 디자인 - Market Benchmark Analysis & 전사/직무별 보상 경쟁력 리뷰 - Compensation Package Planning & Review : 직군/직무별 Pay Band & Salary Structures Update, Equity Management (Stock Option, RSU 등 장기기대보상 운영 및 관리), 카페테리아식 보상 제도, 복리후생 • 후보자 처우 제안/협의 • Payroll Agency Management & 대관업무(급여 확인, 정부지원사업, 장애인고용부담금 등) • HR Data Management : HR Dashboard • 기타 C&B 관련 전반 업무 • GHR : 해외 사무소 및 지사 인사 규정, 주재원 파견 관리, 시스템 셋업 지원

• 총 5년 이상의 HR 경력 중, 성과관리/보상 제도 기획 및 운영을 최소 2년 이상 전문적으로 전담한 경력을 보유하신 분 • Immersion (몰입) : 일에서의 성장이 삶의 근간이자 최고의 유희중 하나라고 느끼시는 분. 이를 위해 기꺼이 본인의 시간과 에너지를 투자하여 한계까지 몰입해 본 경험이 있는 분 • Craftsman (장인정신) : 성취가 주는 짜릿함과 탁월함의 미학을 아는 분. 어려운 상황에서도 포기하거나 적당히 타협하지 않고 될 때까지 집요하게 파고들어 남들이 보기에 '지독하다' 할 정도의 결과를 만들어낸 경험이 있는 분 • Proactive (주도성) : 요청받은 일을 처리하는 것에 만족하지 않고, 조직에 필요한 과제를 먼저 정의하고 제안하여 실행까지 완결하는 것을 즐기시는 분 • Analytical Mind & Emotional Touch (냉철한 분석과 따뜻한 스토리텔링) : 복잡한 HR 이슈를 데이터 기반으로 날카롭게 분석하는 역량과, 구성원의 정서적 니즈를 기민하게 포착하여 분석 결과를 '가슴을 터치하는 스토리'로 치환해 내는 탁월한 공감 설득력을 가진 분 • Hybrid Player : 속도감 있는 기획력(Agility)과 오차 없는 운영 디테일(Detail-oriented)을 동시에 갖춘 분

• 전통적인 HR 관점에서 벗어나 스타트업 맞춤형 전략을 제안, 실행할 수 있는 창의성과 개방성을 보유하신 분 • 다양한 주식 관련 보상(스톡옵션, RSU, Phantom Stock, SAR, RSA, 우리사주) 설계 및 운영 경험을 보유하신 분 • 성과관리/보상 제도의 운영만이 아닌 '개선' 경험을 보유하신 분 • HR 관련 전공자 또는 근로기준법 등 HR 관련 법률에 대한 지식을 보유하신 분 • HR 마인드셋이 정립되어 있고, 스타트업 선택의 이유 및 향후 3년간의 커리어 계획이 명확하신 분 • Salary Survey, 직무분석, 직무평가 프로젝트, 역량 모델링, 직무레벨제도 관련 경험을 보유하신 분 • IT기업 혹은 스타트업 인사 업무 경험을 보유하신 분 • 일본어 또는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

[제출 서류 - 지원자님을 잘 알기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요해요] • 이력서 (필수 제출) • 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출하셔도 무방합니다. ===== [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요] • 서류 전형 스푼랩스 HR 담당자가 서류를 꼼꼼히 검토하며 지원자님을 파악합니다. • 1차 인터뷰 전형 스푼랩스 EX 팀 리드와의 직무 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다. 인터뷰가 끝난 뒤, 간단한 성향검사가 약 20분간 진행될 예정입니다. • 2차 인터뷰 전형 스푼랩스 EX팀(인사팀)과 조직적합도 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다. • 3차 종합 인터뷰 전형 스푼랩스 CEO와 종합 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다. • 레퍼런스 체크 • 처우 협의 • 최종 합격 • 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등) • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

[스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요] Work Hard. Win Together. 밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지. 완벽보다 속도, 고민보다 실행. 스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다. 결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다. 밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간, 끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다. 속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다. 누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만, 우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다. 더 멀리 나아가기 위해 앞서가되 독주하지 않고, 함께할 때 더 단단하기에 서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다. 우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다. 단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대. 몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다. • 스푼랩스 공식 홈페이지:

https://www.spoonlabs.com/kr/

• 스푼랩스 문화 블로그:

https://brunch.co.kr/@spoonlabs#articles

• 스푼랩스 테크 블로그:

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===== [몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요] [성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해 • 월 10만원 한도의 자기계발비 지원 • 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원 • AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원 • 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원 • 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매 • 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도 우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다. [일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해 • 해외 법인에서 근무하는 오피스 익스체인지 프로그램 • 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램 • 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제 • 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원 • 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제 우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다. [함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해 • 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원 • 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영 • 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가 • 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원 • 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도 • 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공 • 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실 • 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비 치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.