채용절차
• 서류전형 → 면접전형 (fit-test 및 1DAY 인터뷰) → 처우협의 전형 → 최종합격
※ 경력직 및 일부 포지션의 경우 면접전형 이후 레퍼런스 체크(평판조회)를 진행합니다.
[서류전형]
•제출서류 : 이력서(필수/자유양식), 자기소개서(필수), 포트폴리오(선택)
•이력서 제출 시 근무조건(입사가능일 / 현재연봉 / 희망연봉) 필수 기재 부탁드립니다.
•'채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
•장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)
•서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.
[면접전형 (fit-test 및 1DAY 인터뷰)]
•fit-test: 지원자의 Skillset, Mindset 보유 수준을 면접 전 객관적으로 파악하기 위한 사전 온라인 테스트입니다.
-해당 테스트는 서류합격자에 한하여 진행됩니다.
-문항 구성: Skillset/Mindset의 보유 수준을 확인할 수 있는 객관식 문항 및 주관식 문항
-해당 테스트는 합격/불합격을 결정하는 평가 요소가 아니며, 지원자와 회사 간의 상호 적합성을 확인하기 위한 참고 자료로만 활용됩니다.
•면접: 실무진, 인사팀 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
-AI를 활용한 fit 검증을 위해 면접 시 음성이 녹음되며, 채용 목적 외 사용되지 않습니다.
(※면접 녹음본은 지원 시 개인정보 선택항목 수집 및 이용 동의 항목에 따라 이용 및 보관 됩니다.)
-면접 결과는 합격 여부와 상관없이 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.
[처우협의]
•현재 및 희망 연봉 수준을 확인하여 최종 처우를 협의합니다.
•처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드릴 수 있습니다.
[입사확정]
•입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.