🎼 하이브(HYBE)는 "We believe in music"이라는 미션 아래 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.

🎼 직무 Summary ​ 하이브 ​구성원이 ​조직에 ​잘 적응하고 ​지속적으로 성장할 수 있도록, ​온보딩 ​프로그램 및 ​핵심가치 기반의 성장·몰입 ​프로그램을 기획·운영합니다. ​전사 ​차원에서 운영되는 ​기본적인 ​프로그램 ​기획 역량을 바탕으로, ​조직의 ​변화와 니즈에 따라 ​팀 ​단위 ​워크숍, 조직문화 및 ​구성원 경험 ​프로그램 ​등 다양한 ​교육적·문화적 솔루션을 ​설계하고 ​실행합니다. 피드백과 데이터를 ​기반으로 프로그램을 ​고도화하며, 유관 부서와의 협업을 통해 구성원 경험 향상과 조직문화 내재화에 기여합니다. 🎼 주요 업무책임 ・신규 구성원 온보딩 및 법정의무교육 등 전사 공통 프로그램 기획·운영 ・조직문화 및 핵심가치와 연계된 구성원 경험 프로그램 설계 및 실행 ・리더십, 성과관리 등 조직 성장과 관련된 주요 주제에 대한 프로그램 기획·운영 ・팀/조직 단위 워크숍 기획, 진행 및 퍼실리테이션 수행 ・하이브 조직문화 메시지의 효과적인 전달을 위한 콘텐츠 기획 및 실행 ・조직 및 대상 특성에 맞는 구성원 성장 지원 솔루션 제안 및 실행

🎼 필수 자격요건 ・학사 이상 (전공 무관) ・HRD, 조직개발 관련 업무 5–7년 이상 실무 경험 ・기업 또는 컨설팅 환경에서 프로그램 기획부터 운영·개선까지 전 과정을 담당한 경험 ・온보딩, 리더십, 조직문화 등 구성원 성장 이슈를 다뤄본 실무 경험을 보유한 분 ・조직 맥락과 문제를 이해하고, 이에 맞는 프로그램 및 워크숍을 설계·실행할 수 있는 분 ・빠르게 변화하는 환경 속에서 우선순위를 정하고 문제를 해결해 온 경험을 보유한 분 ・유관 부서 및 리더와의 협업을 통해 결과를 만들어낸 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 ・MS Office / Google Workspace 기반의 문서 커뮤니케이션에 능숙한 분 * 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음 * 🎼 필요역량 ・주어진 문제의 핵심을 파악하고, 맥락에 맞는 교육적 접근을 설계할 수 있는 역량 ・프로그램 기획부터 운영까지 전체 흐름을 관리할 수 있는 실행력 ・명확하고 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 (Verbal & Written) ・구성원 피드백과 데이터를 해석하고, 교육 효과를 분석할 수 있는 분석적 사고 ・최신 HRD및 조직 개발 트렌드를 학습하고 구성원 교육 경험 개선에 반영할 수 있는 학습 능력 ・능동적으로 개선 영역을 찾고, 창의적인 교육 솔루션을 제안할 수 있는 분 ・결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준 ・업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

・교육공학, 교육학, 조직심리학, 인적자원개발 등 관련 전공자 ・온보딩 프로그램과 조직문화 관련 워크숍 등을 기획, 실행해본 경험이 있는 분 ・컨설팅 또는 인하우스 조직에서 사내 구성원을 대상으로 강의/퍼실리테이션 경험이 있는 분 ・CF(Certified Facilitator), CPF(Certified Professional Facilitator) 등 퍼실리테이션 전문 인증을 보유하신 분 ・자율적으로 일하고 성과를 책임지는 조직에서 일하며 구성원 성장을 위한 교육적 솔루션을 제시해본 경험이 있는 분 ・영어 커뮤니케이션이 원활한 분

• 서류전형 > 실무/조직적합성 면접 > 리더면접 >합격 안내 및 처우 협의 > 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내